In sintesi
- Mansioni: Identificare e attrarre i migliori ingegneri e scienziati AI per un istituto di ricerca.
- Azienda: Istituto di ricerca leader a Torino con un ambiente stimolante.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di sviluppo professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto dinamico e innovativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel campo dell'AI e collabora con esperti del settore.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni e laurea magistrale richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
A leading research institute in Turin is seeking a skilled Talent Acquisition Specialist to identify and attract top-tier AI engineers and scientists.
This pivotal position emphasizes proactive sourcing and engagement, requiring at least 5 years of relevant experience and a Master's degree.
Candidates should possess superior networking skills and be fluent in Italian and English.
The role offers a competitive salary, a stimulating work environment, and opportunities for professional development. #J-18808-Ljbffr
AI Science Talent Acquisition Strategist datore di lavoro: AI4I Foundation
Un rinomato istituto di ricerca a Torino offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera contribuire all'innovazione nel campo dell'IA. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, un salario competitivo e un forte focus sulla formazione continua, rendendo questa posizione non solo un lavoro, ma un passo significativo nella carriera di ogni professionista del settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI Science Talent Acquisition Strategist
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come AI4I Foundation! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui AI4I Foundation, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di AI4I Foundation
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di AI4I Foundation. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AI Science Talent Acquisition Strategist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per AI4I Foundation. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare AI4I Foundation a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AI4I Foundation
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con AI4I Foundation.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di AI4I Foundation e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con AI4I Foundation.
