In sintesi
- Mansioni: Gestisci questioni doganali e supporta le funzioni SAP in un ambiente dinamico.
- Azienda: Agudio by LEITNER ropeways, leader nel settore delle funivie.
- Benefit: Salario competitivo e pacchetto di benefici basato su esperienza e qualifiche.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un'azienda innovativa.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel compliance doganale e lavora con un team esperto.
- Qualifiche: Conoscenza approfondita di dogane, SAP e business internazionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Agudio by LEITNER ropeways in Vipiteno is looking for a Customs Specialist to manage customs-related issues and support SAP functions.
This role involves overseeing HS/CN codes, ensuring compliance in customs documentation, and assisting with inspections.
The ideal candidate will demonstrate comprehensive knowledge in customs, SAP, and international business.
The position offers compensation based on qualifications, experience, and market standards, ensuring a competitive salary and benefits.
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Senior Customs & SAP Compliance Lead datore di lavoro: Agudio by LEITNER ropeways
Agudio by LEITNER ropeways è un datore di lavoro eccezionale, situato a Vipiteno, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e un forte focus sulla compliance e sull'innovazione nel settore doganale e SAP. Con una cultura aziendale che valorizza il lavoro di squadra e l'integrità, Agudio garantisce un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi unici per i propri collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Agudio by LEITNER ropeways
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Customs & SAP Compliance Lead
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Agudio by LEITNER ropeways
Non dimenticare di visitare il sito di Agudio by LEITNER ropeways per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Customs & SAP Compliance Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Agudio by LEITNER ropeways e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Agudio by LEITNER ropeways. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agudio by LEITNER ropeways
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Agudio by LEITNER ropeways.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Agudio by LEITNER ropeways cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
