In sintesi
- Mansioni: Supporta progetti di trasformazione e sostenibilità in diverse aree aziendali.
- Azienda: Magis, un gruppo innovativo con focus su sviluppo e sostenibilità .
- Benefit: Stage full-time, indennità mensile di 500€, affiancamento a esperti.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze pratiche e contribuisci a costruire un futuro sostenibile.
- Qualifiche: Studente motivato con interesse per HR, compliance, ESG o risk management.
La retribuzione prevista è compresa tra 5000 - 5000 € per mese.
Sei alla ricerca di un’opportunità per valorizzare il tuo percorso di studi attraverso un’esperienza concreta e formativa? In Magis siamo alla ricerca di giovani talenti da inserire nei nostri percorsi di stage curriculare, con l’obiettivo di supportare le attività di trasformazione, sviluppo e sostenibilità del Gruppo, acquisendo competenze pratiche e una visione diretta del contesto aziendale.
Le opportunità attualmente disponibili riguardano le seguenti aree:
- HR – Organizzazione e Sviluppo: Un percorso dedicato all’approfondimento delle tematiche legate alla gestione delle persone, allo sviluppo organizzativo, alla formazione e ai principali processi delle Risorse Umane.
- Compliance: Un’esperienza finalizzata alla conoscenza degli aspetti normativi, regolamentari e di governance che supportano le attività e la conformità del Gruppo.
- ESG & Sustainability Translation: Un’opportunità per contribuire all’aggiornamento, all’integrazione e alla traduzione di documentazione e contenuti strategici in ambito sostenibilità , sviluppando al contempo una conoscenza trasversale dei processi aziendali, della reportistica e delle tematiche ESG.
- ESG Analyst: Un percorso di affiancamento nelle attività di raccolta, analisi e monitoraggio dei dati ESG, con il coinvolgimento nella predisposizione di report e indicatori a supporto delle strategie di sostenibilità e degli obblighi di rendicontazione non finanziaria.
- Risk Management: Un’esperienza orientata all’approfondimento dei processi di identificazione, valutazione e monitoraggio dei rischi aziendali, attraverso attività di analisi, reporting e sviluppo degli strumenti di Enterprise Risk Management.
Cosa offriamo:
- Stage full-time (38 ore settimanali)
- Durata: 3 mesi o più
- Inserimento indicativo da settembre 2026
- Sede di lavoro: Verona – Lungadige Galtarossa 8
- Indennità mensile di 500 €
- Affiancamento a professionisti esperti e coinvolgimento in progetti concreti
Se vuoi sviluppare competenze, conoscere da vicino il settore energetico e contribuire a costruire il futuro della sostenibilità e dell’innovazione, questa è l’opportunità giusta per te.
Stagista datore di lavoro: AGSM AIM
Magis è un datore di lavoro eccezionale che offre ai giovani talenti l'opportunità di crescere professionalmente attraverso stage formativi e pratici. Con un ambiente di lavoro collaborativo a Verona, i tirocinanti possono apprendere da esperti del settore, partecipare a progetti significativi e sviluppare competenze in aree chiave come HR, Compliance e Sostenibilità . Inoltre, la nostra attenzione alla crescita personale e professionale rende Magis un luogo ideale per costruire una carriera nel settore energetico e della sostenibilità .
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stagista
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come AGSM AIM.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come AGSM AIM. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di AGSM AIM e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stagista
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso AGSM AIM. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di AGSM AIM. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AGSM AIM
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di AGSM AIM. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
