In sintesi
- Mansioni: Partecipa a audit e analisi dei processi aziendali per migliorare l'efficacia.
- Azienda: Gruppo Magis, leader nei settori energetici e ambientali.
- Benefit: Indennità di partecipazione e formazione pratica nel settore.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in una realtà innovativa.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze in audit e risk management in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Studente in Economia o discipline affini con buone capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Il Gruppo Magis, operante nei settori dell’Energia Elettrica, Gas, Teleriscaldamento, Efficienza Energetica, Illuminazione Pubblica, Telecomunicazioni, Mobilità Elettrica e Igiene Ambientale, ricerca per la propria struttura di Internal Audit uno/a STAGISTA INTERNAL AUDIT che sarà coinvolto/a nelle attività di pianificazione ed esecuzione degli interventi di audit, nell’analisi dei processi aziendali e nella raccolta e analisi di dati e documentazione a supporto delle attività di verifica e monitoraggio.
La risorsa avrà inoltre l’opportunità di contribuire allo sviluppo e all’implementazione di controlli continui, alla predisposizione di reportistica e presentazioni dei risultati delle verifiche, nonché di approfondire tematiche legate a risk management, compliance e governance.
Il percorso formativo consentirà di acquisire una conoscenza delle principali metodologie di audit e degli strumenti utilizzati per valutare l’efficacia dei controlli interni e individuare opportunità di miglioramento dei processi aziendali.
Il/la candidato/a ideale è uno/a studente/studentessa iscritto/a a un percorso di laurea triennale o magistrale in Economia e Management, Economia Aziendale o discipline affini.
Si richiedono:
- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- solide conoscenze di ragioneria e contabilità;
- capacità di analisi e attenzione ai dettagli;
- curiosità e interesse verso i processi aziendali;
- predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione.
Sede di svolgimento dello stage: Verona. È prevista un’indennità di partecipazione al tirocinio.
Internal Audit- Tirocinio curriculare datore di lavoro: AGSM AIM
Magis Energia è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Verona. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un forte supporto per lo sviluppo delle competenze. La cultura aziendale valorizza l'iniziativa individuale e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un futuro energetico sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internal Audit- Tirocinio curriculare
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di AGSM AIM stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internal Audit- Tirocinio curriculare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di AGSM AIM.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso AGSM AIM. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AGSM AIM
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di AGSM AIM o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
