In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo paghe e supporta i clienti in autonomia.
- Azienda: Studio Professionale rinomato con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smartworking, welfare e buoni pasto.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle paghe e lavora con un team esperto.
- Qualifiche: Almeno 3 anni di esperienza come Payroll Specialist e conoscenza del gestionale Zucchetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 36000 € per anno.
Agostini & Associates Recruiting, boutique di ricerca e selezione di personale qualificato, ricerca per conto di un rinomato cliente, uno Studio Professionale strutturato.
Informazioni sul ruolo:
- Payroll Specialist - Addetto/a Paghe con esperienza consolidata.
Responsabilità e mansioni:
- Elaborazione dei cedolini paga per aziende clienti e gestione multi-CCNL.
- Gestione presenze, assenze, malattie, maternità e altri istituti contrattuali.
- Calcolo contributi e gestione degli adempimenti mensili e annuali.
- Predisposizione CU e Modello 770 Comunicazioni obbligatorie.
- Gestione dei rapporti con INPS, INAIL e CPI.
- Gestione autonoma del portafoglio clienti, fornendo supporto sulle principali tematiche in ambito paghe e lavoro.
- Utilizzo del gestionale Zucchetti.
Qualifiche richieste:
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto Paghe.
- Preferibile provenienza da Studio Professionale.
- Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti.
- Buona conoscenza dei principali CCNL.
- Autonomia nella gestione dell'intero processo paghe.
- Precisione, affidabilità e orientamento al cliente.
Competenze richieste:
- Esperienza consolidata nel ruolo.
- Capacità di lavorare in autonomia.
- Orientamento al cliente.
Competenze preferite:
- Provenienza da Studio Professionale.
- Conoscenza approfondita del gestionale Zucchetti.
Retribuzione e pacchetto di compensi:
- RAL indicativa €29.000 - €36.000, commisurata all'esperienza e alla seniority effettiva del candidato/a.
- Inserimento a tempo indeterminato (full-time o part-time) con welfare, MBO e buoni pasto.
- Possibilità di smartworking di 1-2 giorni a settimana, dopo un primo periodo di inserimento in sede.
Luogo di lavoro: Zona Codogno (LO).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno prese in considerazione soltanto le candidature allineate.
Senior Payroll Specialist datore di lavoro: Agostini & Associates Recruiting
Agostini & Associates Recruiting è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Codogno. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto di benefici che include welfare, MBO e flessibilità lavorativa, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale, mentre contribuiscono a un team dedicato e professionale nel settore delle paghe.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Agostini & Associates Recruiting
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Payroll Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Agostini & Associates Recruiting!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Agostini & Associates Recruiting, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Payroll Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Agostini & Associates Recruiting!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Agostini & Associates Recruiting. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agostini & Associates Recruiting
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Agostini & Associates Recruiting.
