In sintesi
- Mansioni: Gestisci campagne di marketing B2B e guida un team per massimizzare l'impatto.
- Azienda: Agoda, leader nel settore dei viaggi con una cultura innovativa.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e supporto per il trasferimento a Bangkok.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e l'innovazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare il modo in cui le persone viaggiano e collaborano.
- Qualifiche: 5+ anni di esperienza in marketing, analisi e gestione delle persone.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
About Agoda
At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
Get to know our team
The B2B Digital Marketing team sits within Agoda’s B2B Marketing organization and is responsible for delivering high‑quality, scalable marketing campaigns for our partners across B2B2C channels. We work closely with Commercial, Product, Data, and regional Marketing teams to ensure campaigns are efficiently executed, performance is clearly measured, and partners receive actionable, data‑driven recommendations that drive value for both Agoda and our partners.
Our mission is to balance operational excellence with growth impact — building repeatable, scalable frameworks that allow us to support dozens of partners at once, while still delivering insights tailored to each partner’s performance and business context.
The role
As Manager, B2B Digital Marketing, you will own the end‑to‑end marketing delivery for partner campaigns, manage a small team, and play a critical role in shaping how we operate and scale partner marketing. This role sits at the intersection of people management, analytics, process optimization, and value creation. You’ll ensure campaigns run smoothly and efficiently, while also continuously improving performance through insight‑driven recommendations, standardized frameworks, and better tools.
What you will be doing
Campaign Delivery & Partner Marketing
- Own the delivery of B2B partner marketing campaigns across channels, ensuring timely execution, high quality, and consistent standards.
- Oversee campaign planning, setup, monitoring, and post‑campaign analysis.
- Ensure partners receive clear insights on performance and actionable recommendations to improve outcomes.
Process Management & Optimization
- Design, improve, and document end‑to‑end marketing delivery processes to increase efficiency, reliability, and output quality.
- Identify operational bottlenecks and drive continuous improvement through tooling, automation, and clearer workflows.
- Establish SLAs, quality checks, and governance to ensure campaigns run smoothly at scale.
Analytics, Insights & Value Creation
- Analyze campaign performance to understand what works, what doesn’t, and why.
- Identify drivers of success across partners and campaign types (e.g., formats, targeting, budget allocation, creatives).
- Translate insights into practical recommendations that increase campaign effectiveness and average value per partner.
- Use data to prioritize efforts and guide partners toward higher‑impact marketing actions.
Scalable Frameworks & Tooling
- Build standardized frameworks, playbooks, and tools that allow the team to manage and improve tens of partners simultaneously.
- Balance standardization with flexibility by enabling customizable recommendations based on partner performance data and business context.
- Partner with Data, Product, and Marketing Ops to scale solutions through dashboards, templates, and self‑serve tools where possible.
Leadership & Stakeholder Management
- Manage, coach, and develop 2 direct reports; set clear goals, structures, and feedback loops.
- Communicate confidently with internal stakeholders and external partners, simplifying complex data into clear narratives and next steps.
- Act as a trusted point of contact for B2B marketing delivery and performance discussions.
What you’ll need to succeed
- 5+ years of experience in data‑driven marketing, operations, analytics, consulting, or growth roles, ideally in tech, e‑commerce, travel, or B2B environments.
- Consulting experience is a strong plus
- Strong SQL skills (must‑have) with the ability to independently analyze large datasets and draw clear conclusions.
- Proven experience improving processes, frameworks, or operating models in a complex or scaling environment.
- Strong analytical mindset with the ability to connect data to business impact and practical recommendations.
- Excellent communication and stakeholder management skills — able to influence, educate, and align both internal teams and partners.
- People management experience or clear readiness to manage and develop others.
- Bachelor’s degree
It’s great if you have
- Background in management consulting, internal strategy, or operations excellence roles.
- Experience building standardized playbooks or scalable partner programs.
- Familiarity with marketing performance metrics and experimentation concepts.
- Experience working with dashboards (e.g., Tableau or similar BI tools).
- Exposure to B2B, affiliate, partner marketing, or marketplace models.
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Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.
Discover More About Working At Agoda
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Equal Opportunity Employer
At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
Disclaimer
We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
Manager, B2B Digital Marketing (Bangkok Based, Relocation Provided) datore di lavoro: Agoda
Agoda è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo a Bangkok, dove la cultura della sperimentazione e dell'apprendimento è al centro delle operazioni. Con opportunità di crescita professionale e la possibilità di influenzare direttamente le strategie di marketing e i risultati aziendali, i dipendenti possono aspettarsi un impatto significativo nel settore del viaggio. Inoltre, Agoda promuove un ambiente inclusivo e diversificato, rendendo ogni giorno unico e ricco di sfide gratificanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Manager, B2B Digital Marketing (Bangkok Based, Relocation Provided)
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Agoda. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Manager, B2B Digital Marketing (Bangkok Based, Relocation Provided) presso Agoda.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Agoda per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Manager, B2B Digital Marketing (Bangkok Based, Relocation Provided)!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Manager, B2B Digital Marketing (Bangkok Based, Relocation Provided)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Agoda.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Agoda e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agoda
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
