In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia del prodotto fiscale di Agoda e gestisci un team di esperti.
- Azienda: Agoda, parte di Booking Holdings, è un leader nel settore dei viaggi.
- Benefit: Relocation fornita, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente multiculturale e inclusivo, con team distribuiti a livello globale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel futuro dei viaggi globali con un impatto reale.
- Qualifiche: 10+ anni in gestione prodotto, esperienza in piattaforme fiscali digitali.
La retribuzione prevista è compresa tra 143235 - 175065 € per anno.
In Product, ideas come alive. Siamo un'organizzazione incentrata sul prodotto dove i team hanno la proprietà end-to-end e una burocrazia minima. I nostri Product Manager si muovono rapidamente, testano e apprendono, e sono autorizzati a cambiare qualsiasi sistema nell'azienda se migliora i risultati per i nostri clienti, partner o persone.
Il team del prodotto Tax si trova all'interno dell'organizzazione FinTech, che possiede piattaforme che alimentano il processamento dei pagamenti, le operazioni finanziarie e la conformità per Agoda. Queste piattaforme sono fondamentali per Agoda per lanciare nuovi modelli di business e prodotti per i nostri clienti in modo efficiente e conforme.
Questa posizione è BASATA A BANGKOK, RELOCAMENTO FORNITO, riportando al VP di Prodotto, FinTech. Come Direttore del Prodotto - Piattaforma Fiscale, gestirai direttamente un team di senior product manager e avrai la proprietà end-to-end della piattaforma fiscale proprietaria di Agoda, che alimenta le imposte indirette per il nostro business in tutto il mondo. Definirai e guiderai la strategia di prodotto di Agoda in risposta all'evoluzione rapida della regolamentazione fiscale globale e supervisionerai la trasformazione pluriennale della nostra piattaforma fiscale per essere pronta per le future esigenze del business.
In questo ruolo, ti occuperai di:
- Possedere la visione, la strategia e la roadmap per la piattaforma fiscale globale di Agoda, coprendo i dati master fiscali, la determinazione fiscale, la fatturazione/e-fatturazione, la riconciliazione, la reportistica fiscale e i controlli fiscali indiretti.
- Collaborare con il Gruppo Fiscale per tradurre requisiti normativi, di audit e di business in chiari risultati di prodotto e capacità della piattaforma.
- Guidare i team di prodotto su grandi iniziative di trasformazione pluriennale per fornire una piattaforma fiscale che possa supportare più prodotti, modelli di business e marchi in Agoda e all'interno del gruppo Booking Holdings.
- Prendere decisioni di acquisto contro costruzione per motori fiscali, fornitori di e-fatturazione e servizi correlati, e possedere la strategia di integrazione a lungo termine con fornitori esterni e piattaforme interne.
- Lavorare a stretto contatto con i leader ingegneristici per plasmare l'architettura, dare priorità agli investimenti tecnici e garantire che la piattaforma possa operare in modo affidabile per la scala del nostro business.
- Progettare e promuovere una forte governance per la configurazione fiscale e la gestione delle modifiche.
- Guidare metriche di successo chiare e reportistica per le iniziative della piattaforma fiscale e comunicare regolarmente i progressi alla leadership senior.
Requisiti per avere successo:
- 10+ anni di esperienza nella gestione del prodotto o ruoli simili, con almeno 5 anni in un ruolo di leadership senior (Direttore, Capo Prodotto o equivalente).
- Provenienza di successo nella costruzione o trasformazione di piattaforme fiscali interne in grandi aziende digitali (ecommerce, marketplace, OTA, mobilità o simili) in ambienti regolamentati e sensibili al tempo.
- Profonda conoscenza delle imposte indirette per le aziende digitali — IVA/GST, regimi di marketplace e di fornitore presunto, ritenuta d'imposta — e come questi si traducono in requisiti di sistema e dati.
- Esperienza pratica in tutta la stack della piattaforma fiscale: dati master fiscali, configurazione delle regole, determinazione fiscale, fatturazione/e-fatturazione, riconciliazione e controlli di reportistica.
- Dimostrata capacità di scomporre problemi ambigui e pluriennali in una chiara sequenza di traguardi di prodotto, con un forte giudizio su dove iniziare, cosa rimandare e come gestire il rischio.
- Eccellenti capacità comunicative in inglese, con la capacità di spiegare argomenti complessi fiscali e di piattaforma in termini semplici a stakeholder senior non tecnici e di guidare l'allineamento tra team diversi.
- Comodità nel lavorare dal nostro ufficio di Bangkok (modello ibrido) e collaborare con team distribuiti a livello globale.
È un vantaggio se hai:
- Esperienza nell'integrazione o nel lavoro con motori fiscali indiretti leader, fornitori di e-fatturazione o fornitori di contenuti fiscali, e comprensione dei loro punti di forza e limitazioni tipici.
- Familiarità con piattaforme finanziarie e di dati su larga scala (ad esempio ERP, strumenti di consolidamento/reportistica e pipeline di dati finanziari) e come i sistemi fiscali interagiscono con esse.
- Un background in un campo quantitativo o tecnico (ad es. Informatica, Ingegneria, Matematica, Economia o simili), o qualifiche professionali pertinenti in materia fiscale o contabile combinate con una forte esposizione a prodotti e sistemi.
- Esperienza di lavoro in ambienti multiculturali e in rapida crescita e di navigazione nella complessità di operare in molti paesi e giurisdizioni fiscali.
Director of Product, Tax Platform (Bangkok-based) datore di lavoro: Agoda
Agoda è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e innovativo a Bangkok, dove la tecnologia e i dati sono al centro della nostra cultura. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso progetti significativi e trasformativi, come la gestione della piattaforma fiscale globale, in un contesto multiculturale che promuove la diversità e l'inclusione. Con un forte focus sulla collaborazione e sul supporto alla carriera, Agoda è il luogo ideale per chi cerca un impiego gratificante e significativo nel settore del viaggio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director of Product, Tax Platform (Bangkok-based)
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Agoda.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Agoda e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director of Product, Tax Platform (Bangkok-based)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Agoda, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agoda
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Agoda opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.