In sintesi
- Mansioni: Guida l'architettura IT per la gestione dell'identità e della sicurezza in ambienti ibridi.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore IT con un focus sulla collaborazione e la sicurezza.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ruolo critico con opportunità di mentoring e sviluppo di team.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza e nell'architettura IT di un'organizzazione globale.
- Qualifiche: Esperienza decennale in infrastrutture IT e competenze avanzate nel stack Microsoft.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Overview
En la role, you are the senior technical authority for our messaging, collaboration, and identity estate across environments, combining hands-on design, build, and operations with leadership of a small admin team.
You set standards, own end-to-end decisions, and influence cross-functional delivery.
You will work across Microsoft Entra ID, AD, Exchange Online/Hybrid, Teams, Defender, Intune, Share Point/One Drive, AI platforms, and a broad SSO/integration portfolio to enable secure, scalable enterprise IT.
This is a mission-critical role focused on architecture, security, and operational excellence that shapes how the organization connects, collaborates, and protects data.
- Expect a high-impact,
- Responsabilità
- Administer and design identity & access management across Entra ID and on-premises AD
- Configure and manage conditional access, PIM, RBAC, MFA, and SSO (OAuth, OIDC, SAML) in hybrid environments
- Own hybrid identity via Entra Connect
- Administer Exchange Online/Server, including DAG, mail flow, and rules
- Oversee email security and mailbox migrations
- Govern Teams policies and SBC-based enterprise voice
- Manage Share Point Online and One Drive including external sharing
- Operate Microsoft Defender for Office 365 and Endpoint, lead incident response and CIS-aligned hardening
- Administer Intune fleet management, Autopilot, policies, and Power Shell remediation
- Manage SSL/TLS certificates, DNS, CDN, WAF, and web publishing workflows
- Administer enterprise AI platforms (Claude, Copilot); design AI workflows and data governance
- Provide architecture, governance, and runbooks; mentor a small admin team; be on-call for critical incidents
- Requisiti fondamentali
- 12–15 years in enterprise IT infrastructure with deep Microsoft stack expertise
- 5–7 years in a senior architect or technical lead role owning M365 environments end-to-end
- Hands-on experience with Exchange hybrid, Entra ID/AD, Intune at scale, and Microsoft Defender
- Experience with enterprise AI platforms (Claude, Microsoft Copilot) including workflow design and data modeling
- MS-102, SC-300, SC-200, MD-102, MS-700, AZ-104, MS-203 certifications (or equivalent)
- Based in Kuwait or willing to relocate; on-site at Kuwait Head Office
- Fluent professional English; Arabic an advantage
- On-call availability for critical incidents
- Excellent problem-solving and attention to detail
- Effective communication and collaboration
- Ability to work independently and handle multiple tasks
- Microsoft Entra ID / Active Directory
- Exchange Online/Hybrid administration
- Microsoft Teams governance and SBC voice
Lead Technology Architect datore di lavoro: Agility
Lavorare come Lead Technology Architect presso la nostra azienda in Kuwait offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la tua esperienza nel settore IT sarà valorizzata. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e il mentoring, in un contesto collaborativo che promuove l'eccellenza operativa e la sicurezza. Inoltre, la posizione ti permette di influenzare direttamente le decisioni strategiche e di lavorare con tecnologie all'avanguardia, rendendo il tuo contributo fondamentale per il successo dell'organizzazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Lead Technology Architect
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Agility. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Lead Technology Architect da Agility.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Agility, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Agility e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Lead Technology Architect
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Agility, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Agility.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Agility un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agility
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Agility. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
