In sintesi
- Mansioni: Collabora con l'IT Manager per gestire l'infrastruttura tecnologica e supportare gli utenti.
- Azienda: Azienda leader nel settore della logistica e dei trasporti.
- Benefit: Salario competitivo, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di stabilizzazione e sviluppo in cybersecurity e cloud.
- Perché questo lavoro: Fai parte di progetti innovativi e trasforma digitalmente l'azienda.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in informatica e 2-5 anni di esperienza in IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 27256 - 27256 € per anno.
L'ASPAL ricerca, per azienda operante nel settore della logistica e dei trasporti con sedi distribuite sul territorio nazionale, una risorsa come Addetto ai Sistemi Informativi/IT Specialist.
Mansioni
La figura selezionata collaborerà direttamente con l'IT Manager nella gestione dell'infrastruttura tecnologica del Gruppo, garantendo il supporto agli utenti e contribuendo allo sviluppo dei progetti di innovazione e trasformazione digitale dell'azienda. Principali responsabilità:
- Fornire assistenza tecnica di primo e secondo livello agli utenti aziendali;
- Installare, configurare e manutenere PC, notebook, smartphone, stampanti e periferiche;
- Gestire account utenti, autorizzazioni e postazioni di lavoro;
- Collaborare alla gestione e manutenzione dell'infrastruttura di rete aziendale;
- Configurare e monitorare switch, firewall, access point e apparati di networking;
- Installare, aggiornare e amministrare sistemi operativi e applicativi aziendali;
- Gestire le attività di backup, monitoraggio e continuità operativa;
- Collaborare con fornitori esterni per attività sistemistiche e progettuali;
- Partecipare ai progetti di digitalizzazione, automazione dei processi e innovazione tecnologica del Gruppo;
- Redigere documentazione tecnica e procedure operative.
Requisiti essenziali
- Diploma o Laurea ad indirizzo informatico o equivalente;
- Esperienza pregressa di 2-5 anni in ruoli di Help Desk, Sistemista o IT Specialist;
- Ottima conoscenza dell'ambiente Microsoft Windows client e server;
- Buona conoscenza delle reti TCP/IP, DNS, DHCP, VPN e Active Directory;
- Esperienza nella gestione di Microsoft 365 e/o Google Workspace;
- Conoscenza delle principali architetture hardware e software;
- Capacità di analisi, troubleshooting e problem solving;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Predisposizione al lavoro in team e al contatto con gli utenti.
Requisiti preferenziali
- Esperienza lavorativa presso aziende operanti nel settore della logistica, dei trasporti o della distribuzione organizzata;
- Conoscenza dei principali TMS (Transport Management System) e dei processi operativi della gestione dei trasporti;
- Esperienza nell'utilizzo o nell'amministrazione di sistemi ERP e piattaforme di gestione documentale;
- Conoscenza di firewall Fortinet e delle principali tecnologie di networking;
- Esperienza con ambienti virtualizzati;
- Conoscenza di Microsoft SQL Server e database relazionali;
- Conoscenze in ambito cybersecurity, backup e business continuity;
- Certificazioni Microsoft, Cisco, Fortinet o equivalenti.
Tipologia contrattuale
- Inquadramento: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, Terzo livello, RAL: € 27.255,76 annui lordi (o proporzionali all’esperienza maturata nel ruolo). Tempo determinato iniziale di 6 mesi (con possibilità di stabilizzazione), Full-time, dal lunedì al venerdì, orari 8.30-13/14.30-18.00..
- Benefit aziendali: pc, cellulare e auto aziendale in caso di trasferte.
- Inserimento in un contesto operativo strutturato con possibilità di crescita e sviluppo professionale su infrastrutture, cybersecurity, gestione documentale, cloud e automazione dei processi. Formazione continua e affiancamento su nuove tecnologie con coinvolgimento diretto in progetti di innovazione tecnologica e trasformazione digitale.
Sede di lavoro
Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (L. 903/77 - D. Lgs 198/2006).
Le/i candidate/i sono invitate/i a leggere l'informativa Privacy sul sito ASPAL al seguente link: https://www.aspalsardegna.it/privacy/
Il titolare della candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. n. 445 del 28.12.2000
#J-18808-Ljbffr
Addetto ai Sistemi Informativi/IT Specialist datore di lavoro: Agenzia regionale per il lavoro Sardegna
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di formazione continua. Situata ad Assago, la compagnia si distingue per la sua cultura orientata al team e per l'attenzione al benessere dei dipendenti, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con un contratto di lavoro subordinato e possibilità di stabilizzazione, questa posizione rappresenta un'opportunità unica per chi desidera contribuire attivamente al settore della logistica e dei trasporti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Agenzia regionale per il lavoro Sardegna
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto ai Sistemi Informativi/IT Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Agenzia regionale per il lavoro Sardegna!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Agenzia regionale per il lavoro Sardegna, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto ai Sistemi Informativi/IT Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Agenzia regionale per il lavoro Sardegna!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Agenzia regionale per il lavoro Sardegna. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agenzia regionale per il lavoro Sardegna
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Agenzia regionale per il lavoro Sardegna.
