In sintesi
- Mansioni: Cerca e seleziona badanti, gestisci colloqui e invia preventivi.
- Azienda: ArcoBaleno Colf e Badanti SRL, un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di indeterminato e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Orario full time con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Diploma, esperienza nella selezione e conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 18720 - 22880 € per anno.
Offerta di Lavoro
ARCOBALENO COLF E BADANTI SRL cerca n. 1 IMPIEGATO/A RICERCA E SELEZIONE PERSONALE per sede di Mirandola e di Carpi.
Mansioni: ricerca attiva delle badanti, sia telefonicamente che mediante canali social, invio preventivi, gestione colloquio informativo, accompagnamento badanti presso famiglie.
Requisiti richiesti: esperienza nella mansione, in possesso di diploma di scuola superiore, conoscenza pacchetto Office, indispensabile possesso patente B e automunito/a.
CCNL terziario servizi, livello inquadramento 4°.
Iniziale contratto a tempo determinato di 4 mesi con eventuale trasformazione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro full time dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 18.00 dal lunedì al venerdì; sabato dalle 09.00 alle 13.00.
RAL compresa tra i 21.000 euro e i 24.000 euro.
- Patenti
- B = auto e autocarri fino a 35 q.
- Luogo di lavoro
- Mirandola (MO) e Carpi (MO)
- Sintesi
Luogo di lavoro Comune di MIRANDOLA (MO) e di CARPI (MO) Contratto CCNL terziario servizi, livello inquadramento 4°.
Iniziale contratto a tempo determinato di 4 mesi con eventuale trasformazione a tempo indeterminato Orario di lavoro Orario di lavoro full time dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 18.00 dal lunedì al venerdì; sabato dalle 09.00 alle 13.00
- Requisiti
- Capacità di problem solving e di lavoro in team, velocità nella gestione delle telefonate e delle pratiche.
Buona abilità nella gestione dello stress e di ritmi intensi di lavoro.
#J-18808-Ljbffr
n. 1 IMPIEGATO/A RICERCA E SELEZIONE PERSONALE datore di lavoro: Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna
Tempi Moderni S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella ristorazione collettiva a Cento (FE). I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo, il tutto in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e la qualità del servizio.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere n. 1 IMPIEGATO/A RICERCA E SELEZIONE PERSONALE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come n. 1 IMPIEGATO/A RICERCA E SELEZIONE PERSONALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna.
