In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e contabili in un ambiente dinamico.
- Azienda: Umana S.p.A., un'azienda innovativa con una cultura collaborativa.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, tredicesima e quattordicesima mensilità.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e lavoro full-time.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione finanziaria di un'azienda in crescita.
- Qualifiche: Diploma di ragioneria o laurea in Economia e ottime competenze in Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 25000 € per anno.
Offerta di Lavoro
Umana S. p. A. cerca IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE. Sede di lavoro: Ferrara (FE) Responsabilità:
- Gestione e coordinamento delle attività amministrative e contabili;
- Monitoraggio della situazione finanziaria dell'azienda;
- Partita doppia e Prima nota;
- Ciclo attivo e passivo;
- Registrazione di banche;
- Liquidazione IVA;
- Bilancio;
- Calcolo utile;
• Scritture di rettifica. Requisiti
- Diploma di ragioneria o laurea in Economia.
- Esperienza pregressa;
- Ottime conoscenze di Excel
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software di contabilità.
- Disponibilità a lavorare full-time.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 Inquadramento: Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi, scopo assunzione.
Inserimento al 4 livello del CCNL COMMERCIO ( tredicesima e quattordicesima mensilità)
Creatore annuncio
Umana S. p. A.
Qualifica ISTAT
ADDETTI ALLA CONTABILITÀ
Contratto
Somministrazione
Retribuzione
24.000-25.000 RAL
Luogo di lavoro
Ferrara (FE) #J-18808-Ljbffr
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE datore di lavoro: Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna
Tempi Moderni S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella ristorazione collettiva a Cento (FE). I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un pacchetto retributivo competitivo, il tutto in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e la qualità del servizio.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
