In sintesi
- Mansioni: Gestisci la ricerca e selezione del personale e le attività amministrative HR.
- Azienda: Good People Agenzia per il Lavoro, ambiente dinamico e inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e salario competitivo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e sviluppa le tue competenze in HR.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline umanistiche ed esperienza in ambito HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Good People Agenzia per il Lavoro, filiale di Pontassieve, ricerca per organico interno Addetto/a alle risorse umane. La risorsa si occuperà di ricerca e selezione e della gestione delle attività amministrative e organizzative legate alle risorse umane.
Mansioni:
- Gestione delle attività di ricerca e selezione del personale
- Pubblicazione annunci di lavoro e screening dei curricula
- Organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi
- Gestione della documentazione del personale e aggiornamento dei database HR
- Pratiche amministrative
Requisiti:
- Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Esperienza in ambito HR
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Ottime capacità organizzative e relazionali
- Attitudine al lavoro di squadra e problem solving
Caratteristiche dell'offerta:
- Contratto tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
- Orario full time, lun-ven, 9.00-18.00
- CCNL TERZIARIO - Confesercenti
- Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600, inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all'esperienza del candidato
- Sede: Pontassieve (Fi)
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. È vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
HR - ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE DI FILIALE datore di lavoro: Agenzia Good People
GOOD PEOPLE è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel settore orafo di DUEVILLE. Con opportunità di crescita professionale e un contratto in somministrazione con possibilità di assunzione, i nostri operai ceristi possono sviluppare le loro competenze in un contesto che valorizza la manualità e l'esperienza. La nostra cultura aziendale promuove il rispetto e la diversità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Agenzia Good People
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR - ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE DI FILIALE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Agenzia Good People per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR - ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE DI FILIALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Agenzia Good People! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agenzia Good People
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Agenzia Good People, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
