In sintesi
- Mansioni: Controlla e analizza i costi e le performance HR per supportare decisioni strategiche.
- Azienda: Agenzia del Demanio, un ente innovativo con focus su risorse umane.
- Benefit: Lavoro agile, assicurazione sanitaria, previdenza complementare e cellulare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel controllo delle risorse umane!
- Qualifiche: Laurea magistrale e almeno 5 anni di esperienza in HR Controlling e Data Analysis.
La retribuzione prevista è compresa tra 30979 - 37175 € per anno.
L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di N° 1 Senior HR Controller e Data Analyst, da impiegare presso la sede di Roma.
Requisiti di ammissione:
- Titolo di studio: Laurea magistrale in Scienze dell’Economia (LM-56), laurea magistrale in Economia Aziendale (LM-77), laurea magistrale in Ingegneria Gestionale (LM-31)
- Esperienza maturata: Almeno 5 anni di esperienza lavorativa nel controllo economico delle risorse umane (HR Controlling) e lettura intelligente dei dati HR (Data Analysis)
Competenze tecnico-specialistiche della posizione:
- Pianificazione e monitoraggio del budget/forecast del personale
- Analisi degli scostamenti e simulazioni di costo
- Conoscenza dei principali costi HR (retribuzioni, contributi, benefit, incentivi), comprensione delle logiche di contabilità analitica e centri di costo
- Creazione di reportistica strutturata e analisi KPI HR
- Comprensione degli impatti economici delle politiche HR
- Utilizzo di strumenti di Business Intelligence e familiarità con sistemi HRIS e database del personale
- Conoscenza base della normativa del lavoro e dei contratti collettivi
Competenze organizzative, relazionali e personali:
- Analisi e soluzione dei problemi
- Affidabilità realizzativa
- Orientamento al cambiamento
- Gestione della relazione
- Comunicazione efficace
- Autosviluppo e motivazione
- Pianificazione e organizzazione
- Resilienza e gestione delle emozioni
Principali aree di attività previste per la posizione:
- Controllare, pianificare e monitorare i costi e le performance HR
- Supporto all’elaborazione e monitoraggio di budget e forecast del costo del personale
- Elaborazione periodica di tutta la reportistica HR
- Utilizzo e aggiornamento sistemi e banche dati per gli aspetti di competenza
- Analizzare i dati HR per capire fenomeni e supportare decisioni
Competenze informatiche:
- Ottime capacità di utilizzo pacchetto Office (Excel, PowerPoint)
- Ottime conoscenze di strumenti di Business Intelligence e sistemi HRIS
Titolo di preferenza: Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1 e/o art.18, Legge 68/99.
Patenti: È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).
Contratto previsto: Tempo determinato durata 24 mesi. L’Agenzia, in conformità alla vigente “Procedura per le attività di ricerca, selezione e assunzione”, si riserva la facoltà di trasformare il contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, in linea con le esigenze organizzative, con le previsioni di budget e di organico, nonché con le disposizioni normative vigenti in materia.
Cosa offriamo: Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza complementare, cellulare aziendale.
Inquadramento: V livello. Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.
Range Retributivo: € 30.979/37.175
Sede: Roma
Per candidarsi: La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento DGHRCDA01D, entro le ore 23:59 del giorno 05/08/2026, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR). Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura. I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali). I CV delle/dei candidate/i ritenute/i inidonee/i nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 12 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi. Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci. I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti. L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.
1 Senior HR Controller e Data Analyst _ Roma_ DGHRCDA01D datore di lavoro: Agenzia Demanio
L'Agenzia del Demanio è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, con opportunità di crescita professionale nel campo delle risorse umane e dell'analisi dei dati. I dipendenti beneficiano di un lavoro agile, coworking fino a 12 giorni al mese, assicurazione sanitaria e previdenza complementare, il tutto in un contesto che promuove la parità di genere e il rispetto delle diversità. Con un inquadramento di V livello e un contratto che può evolvere da determinato a indeterminato, l'Agenzia si impegna a valorizzare le competenze e il benessere dei propri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere 1 Senior HR Controller e Data Analyst _ Roma_ DGHRCDA01D
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Agenzia Demanio per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come 1 Senior HR Controller e Data Analyst _ Roma_ DGHRCDA01D
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Agenzia Demanio! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agenzia Demanio
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Agenzia Demanio, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
