In sintesi
- Mansioni: Controllo costi HR, analisi KPI e reporting su sistemi BI e HRIS.
- Azienda: Agenzia del Demanio, un ambiente di lavoro Agile e coworking.
- Benefit: Retribuzione competitiva e possibilità di trasformazione del contratto.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a decisioni strategiche con i dati.
- Qualifiche: Laurea magistrale in economia o ingegneria gestionale e 5 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 30979 - 37175 € per anno.
Agenzia del Demanio cerca un Senior HR Controller e Data Analyst per la sede di Roma. Richiesta laurea magistrale in economia o ingegneria gestionale e almeno 5 anni di esperienza in HR Controlling e data analysis. Ruolo previsto in controllo costi HR, analisi KPI e reporting su sistemi BI e HRIS.
Offerta di lavoro a tempo determinato di 24 mesi, con possibilità di trasformazione, in ambiente lavorativo Agile e coworking. Retribuzione indicata €30.979–€37.175 annui lordi, livello contrattuale LV.
#J-18808-LjbffrSenior HR Controller & Data Analytics Lead datore di lavoro: Agenzia Demanio
L'Agenzia del Demanio è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua. Con un focus sull'analisi dei dati e il controllo HR, i membri del team sono incoraggiati a contribuire attivamente all'innovazione e all'efficienza, beneficiando di un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. La cultura aziendale promuove il lavoro Agile e il coworking, rendendo l'esperienza lavorativa stimolante e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior HR Controller & Data Analytics Lead
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Agenzia Demanio per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior HR Controller & Data Analytics Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Agenzia Demanio! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agenzia Demanio
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Agenzia Demanio, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
