In sintesi
- Mansioni: Coordina il processo di payroll e gestisce le relazioni con fornitori esterni.
- Azienda: Agenzia del Demanio, un ente pubblico innovativo e dinamico.
- Benefit: Lavoro agile, assicurazione sanitaria e previdenza complementare.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita e un ambiente di lavoro collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore pubblico e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Laurea magistrale e 8 anni di esperienza in ruoli di coordinamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 35000 € per anno.
L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di N. 1 Responsabile Payroll, da impiegare presso la sede di Roma.
Requisiti di ammissione:
- Titolo di studio: Laurea magistrale in Scienze dell’Economia (LM56), laurea magistrale in Scienze Economico-Aziendali (LM77)
- Esperienza maturata: Aver maturato almeno 8 (otto) anni in ruoli di coordinamento risorse e/o di Responsabile payroll in Enti Pubblici o altri soggetti pubblici, studi professionali, aziende di primario rilievo di media/grande dimensione e/o studi tecnico-specialistiche della posizione
- Normativa del lavoro e contrattazione collettiva (CCNL)
- Normativa Previdenza e Fiscalità
- Conoscenza dei principali software di gestione delle paghe
- Esperienza nella gestione di team e coordinamento attività
- Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel
- Competenze organizzative, relazionali e personali
- Visione strategica e di contesto
- Decisionalità e responsabilità
- Gestione dei conflitti
- Integrazione interfunzionale
- Leadership e guida
- Responsabilizzazione dei collaboratori e delega
- Pianificazione e organizzazione
- Resilienza e gestione delle emozioni
Principali aree di attività previste per la posizione:
- Coordinamento e supervisione del processo di elaborazione delle retribuzioni, assicurando il presidio e la gestione del rapporto con il fornitore esterno incaricato del servizio di payroll in outsourcing
- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro e dei relativi adempimenti fiscali e previdenziali nonché dei rapporti con Istituti assicurativi e previdenziali, enti pubblici e Amministrazioni dello Stato per le materie di competenza.
- Applicazione delle disposizioni normative in materia di pubblico impiego
- Monitoraggio e recepimento delle novità legislative
- Coordinamento e sviluppo del personale assegnato
Titolo di preferenza:
Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1, Legge 68/99.
Competenze informatiche:
Ottime capacità di utilizzo pacchetto Office.
Patenti:
È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).
Contratto previsto:
Tempo offriamo Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza complementare, cellulare aziendale
Inquadramento:
Livello Q. Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.
Range Retributivo:
€ 48.000/57.000
Sede:
Roma
Per candidarsi:
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento DGRP01I, entro le ore 23:59 del giorno 05/08/2026, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).
I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 12 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.
Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.
Per rendere funzionale l’inserimento e consolidarlo nella Direzione di appartenenza, è indispensabile la permanenza nella stessa per almeno 36 mesi. L’Agenzia pertanto non prenderà in considerazione richieste di trasferimento avanzate prima di tale periodo.
I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti.
L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.
1 Responsabile Payroll _ Roma_ Rif: DGRP01I datore di lavoro: Agenzia Demanio
L'Agenzia del Demanio è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma. Con opportunità di crescita professionale e benefit come lavoro agile, assicurazione sanitaria e previdenza complementare, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza la leadership e la responsabilizzazione. La cultura aziendale promuove l'integrazione interfunzionale e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere 1 Responsabile Payroll _ Roma_ Rif: DGRP01I
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Agenzia Demanio!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Agenzia Demanio, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come 1 Responsabile Payroll _ Roma_ Rif: DGRP01I
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Agenzia Demanio!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Agenzia Demanio. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agenzia Demanio
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Agenzia Demanio.
