In sintesi
- Mansioni: Sviluppa nuove idee imprenditoriali e supporta il trasferimento tecnologico.
- Azienda: Fondazione Hub Innovazione Trentino, un ente innovativo e dinamico.
- Benefit: Flessibilità di orario, mensa sovvenzionata e opportunità di formazione.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con ottime possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo dell'innovazione!
- Qualifiche: Laurea in discipline tecnico-scientifiche e esperienza nel trasferimento tecnologico.
La retribuzione prevista è compresa tra 41245 - 41245 € per anno.
Fondazione Hub Innovazione Trentino cerca 1 New Ventures Officer.
Data di apertura selezione: 22 giugno 2026. Data chiusura selezione: 12 luglio 2026, alle ore 12.00.
Fondazione Hub Innovazione Trentino (HIT) è un ente strumentale della Provincia autonoma di Trento in materia di trasferimento tecnologico e innovazione e un organismo di ricerca e diffusione della conoscenza ai sensi della disciplina dell’Unione Europea. La sua finalità è quella di stimolare l’innovazione promuovendo il dialogo e il trasferimento di conoscenze e competenze tra i propri Fondatori e il sistema economico-sociale.
I Membri della Fondazione HIT sono la Provincia autonoma di Trento, l’Università di Trento, la Fondazione Bruno Kessler, la Fondazione Edmund Mach e Trentino Sviluppo S.p.A.
Come previsto dalla Legge provinciale sulla ricerca, nonché dallo Statuto della Fondazione, HIT si occupa in particolare di:
- promuovere i risultati della ricerca trentina attraverso attività di trasferimento tecnologico;
- proporre iniziative formative e informative per sensibilizzare riguardo l’importanza della ricerca e dell’innovazione;
- supportare la costituzione di piattaforme tematiche e reti tecnologiche anche grazie ad analisi prospettiche volte ad individuare trend di sviluppo innovativi;
- valorizzare i prodotti della ricerca verso il mercato e identificare i fabbisogni di innovazione delle imprese per stimolare l’attività e le soluzioni di ricerca prodotte dai propri Fondatori;
- sviluppare iniziative e programmi per la nascita, crescita e sviluppo di una nuova imprenditorialità high-tech dalla ricerca.
Ruoli e compiti:
La figura selezionata farà parte dell’Area della Fondazione dedicata al trasferimento tecnologico e alla nuova impresa supportando le attività finalizzate a stimolare e accompagnare la nascita e lo sviluppo di nuove idee imprenditoriali dalla ricerca, rafforzando le attività di trasferimento tecnologico avanzato verso il mercato, le imprese e gli investitori privati.
A titolo esemplificativo e non esaustivo, la risorsa si occuperà di supportare le seguenti attività:
- valorizzazione del potenziale di ricerca dei Fondatori scientifici di HIT al fine di favorirne la traduzione in nuove tecnologie proprietarie, conoscenze commercializzabili, diritti di proprietà intellettuale e nuove imprese ad alto contenuto tecnologico;
- in coordinamento con i Fondatori scientifici di HIT, attività di scouting, monitoraggio e supporto a team interessati a sviluppare iniziative imprenditoriali;
- accompagnamento a team intenzionati a intraprendere percorsi di sviluppo imprenditoriale attraverso programmi di Proof of Concept (PoC), o con attività di coaching personalizzato, o nell’ambito delle attività promosse dai Fondatori scientifici di HIT;
- gestione e implementazione di programmi di formazione e sensibilizzazione imprenditoriale, nelle diverse fasi di sviluppo di un’idea di business proveniente dalla ricerca;
- gestione e implementazione del programma territoriale Trentino Startup Valley e sue evoluzioni, in partnership con Trentino Sviluppo, per le attività di competenza di HIT;
- partecipazione ad attività formative e di sensibilizzazione gestite dalla Fondazione e/o in collaborazione con i Fondatori scientifici;
- ideazione, programmazione e implementazione di workshop tematici;
- attività volte a favorire l’avvicinamento di partner industriali e investitori privati alle tecnologie del sistema trentino della ricerca e ai progetti imprenditoriali provenienti dagli enti di ricerca;
- partecipazione ad attività nell’ambito di progetti finanziati a livello nazionale ed europeo e all’interno di network nazionali e internazionali cui HIT aderisce, anche su mandato della Provincia autonoma di Trento e/o dei Fondatori di HIT;
- supporto alle altre attività dell’Area trasferimento tecnologico e nuova impresa.
Il/la candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche e competenze:
- laurea magistrale in discipline tecnico-scientifiche (o titoli superiori);
- esperienza nell’ambito del trasferimento tecnologico con specifico riferimento ad attività di coaching, mentoring e supporto allo sviluppo di iniziative imprenditoriali dalla ricerca;
- esperienza nell’organizzazione e gestione di eventi/programmi formativi e di sensibilizzazione imprenditoriale;
- abilità di problem solving e capacità di operare in modo agile in un contesto sfidante;
- conoscenza della lingua italiana a livello professionale;
- conoscenza della lingua inglese a livello professionale.
Costituiscono titolo preferenziale: conoscenza di strumenti e metodologie per accompagnare la maturazione di un progetto imprenditoriale dalla ricerca dal punto di vista tecnologico, organizzativo e strategico.
Dettagli contrattuali:
- Rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato avente le seguenti caratteristiche:
- durata del rapporto di lavoro: 36 mesi;
- orario di lavoro: orario di lavoro a tempo pieno (pari a 38 ore settimanali);
- data di inizio del rapporto di lavoro: entro settembre 2026;
- contratto collettivo applicato: contratto collettivo provinciale di lavoro per il personale delle Fondazioni di cui alla legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14;
- categoria e inquadramento: tecnologo con inquadramento al livello T4 del già citato CCPL;
- retribuzione annua lorda: a partire da 41.245,00 euro corrisposti in 14 mensilità;
- benefit: flessibilità di orario, mensa aziendale sovvenzionata o buoni pasto, parcheggio interno, percorsi formativi, fondo di previdenza complementare e fondo sanitario integrativo.
La Fondazione adotta inoltre un modello di organizzazione del lavoro per lo sviluppo di un’organizzazione che vuole essere efficiente, dinamica, flessibile ed inclusiva, riconoscendo, tra l’altro, al proprio personale dipendente la possibilità di lavoro da remoto.
Sede di lavoro: Povo - Trento.
Modalità di presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di selezione:
Al fine di partecipare alla procedura di selezione per la posizione oggetto del presente Avviso di selezione, i/la candidato/a dovrà inviare la propria candidatura comprensiva della documentazione richiesta esclusivamente all’indirizzo e-mail, riportando nell’oggetto della mail la dicitura: “Selezione New Ventures Officer”.
Le candidature dovranno pervenire entro le ore 12.00 del 12 luglio 2026. Le candidature ricevute dopo la scadenza sopra specificata NON saranno ritenute ammissibili.
Ogni candidato/a dovrà inviare, a pena di esclusione, i seguenti documenti:
- curriculum vitae in italiano e/o inglese, che riporti chiaramente ed esaustivamente il percorso formativo e l’esperienza professionale del/la candidato/a;
- lettera motivazionale di massimo due facciate, redatta in lingua inglese.
Si invitano, infine, i/le candidati/e con il riconoscimento della Legge n. 68⁄1999 a segnalarlo nel curriculum inviato per la partecipazione alla selezione.
Il presente Avviso è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della L. 28 novembre 2005, n. 246”.
New Ventures Officer datore di lavoro: Agenzia del Lavoro Trentino
Fondazione Hub Innovazione Trentino è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per il ruolo di New Ventures Officer. Con sede a Povo, Trento, la fondazione promuove l'innovazione e il trasferimento tecnologico, fornendo opportunità di crescita professionale attraverso programmi formativi e un modello di lavoro flessibile che incoraggia il lavoro da remoto. I dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi buoni pasto e previdenza complementare, in un contesto che valorizza la creatività e l'imprenditorialità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Agenzia del Lavoro Trentino
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere New Ventures Officer
✨Connettiti con le Università e i Centri di Ricerca
In questo campo, le università e i centri di ricerca sono fondamentali. Partecipa a eventi di networking come workshop e conferenze scientifiche per farti notare da chi lavora nel trasferimento tecnologico. Cerca di costruire relazioni con i ricercatori e i professori, potrebbero esserti utili come referenti.
✨Sfrutta le Storie di Successo
Trova storie di successo di progetti di trasferimento tecnologico che ti ispirano e parlane durante i colloqui. Questo dimostra la tua passione per il settore e come puoi contribuire alla missione di aziende come Agenzia del Lavoro Trentino. Mostra come hai preso spunto dai fallimenti e come hai imparato.
✨Abbraccia l'Innovazione e la Creatività
Questo lavoro richiede di pensare fuori dagli schemi! Se hai idee innovative su come commercializzare una nuova tecnologia o come farla passare dal laboratorio al mercato, assicurati di presentarle chiaramente. Fai vedere ai recruiters che hai un approccio pratico e orientato al risultato.
✨Applica Direttamente sul Sito
Non dimenticare di controllare il sito di Agenzia del Lavoro Trentino per le posizioni aperte. Applicare direttamente è spesso il modo migliore per farti notare. Inoltre, non esitare a inviare una e-mail di follow-up dopo la tua candidatura per far sapere che sei davvero interessato al ruolo!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come New Ventures Officer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze nel trasferimento tecnologico:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di mettere in luce esperienze specifiche relative al trasferimento tecnologico. Se hai lavorato su progetti che hanno comportato lo sviluppo e la commercializzazione di tecnologie, parlane dettagliatamente e mostrami i risultati tangibili ottenuti. Questo farà brillare la tua candidatura per il ruolo di New Ventures Officer in Agenzia del Lavoro Trentino.
Dimostra la tua capacità di fare networking:Nel settore del trasferimento tecnologico, il networking è fondamentale. Includi nel tuo CV i tuoi rapporti con università, centri di ricerca o aziende con cui hai collaborato. Descrivi come hai facilitato la comunicazione e la collaborazione per progetti di successo: queste informazioni saranno un ottimo plus per la tua candidatura.
Sii chiaro sulla tua motivazione:Non dimenticare di includere nella tua lettera di presentazione perché sei interessato a lavorare in Agenzia del Lavoro Trentino come New Ventures Officer. Spiega come questo lavoro si allinea con i tuoi obiettivi di carriera e come pensi di poter contribuire al loro successo. La tua motivazione e il tuo entusiasmo possono fare la differenza!
Usa un formato chiaro e professionale per il tuo CV:Nel settore del trasferimento tecnologico, un CV ben strutturato è fondamentale. Assicurati di usare sezioni chiare e di evidenziare le competenze chiave in modo visibile. Tra le competenze richieste, cerca di includere elementi come la gestione di progetti, la strategia commerciale e le capacità di analisi. Ricorda, un buon formato aiuta a mantenere la lettura scorrevole!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agenzia del Lavoro Trentino
✨Conosci i processi di trasferimento tecnologico
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione dei processi di trasferimento tecnologico e commercializzazione. Preparati a discutere di come hai affrontato progetti simili in passato, evidenziando le sfide incontrate e le strategie che hai utilizzato per superarle. Questo mostrerà al colloquiatore che sei pronto ad affrontare situazioni complesse.
✨Sii pronto a dimostrare competenze pratiche
Se hai esperienza con strumenti come software di gestione dei progetti o piattaforme di analisi di mercato, assicurati di avere esempi pronti da condividere. Potrebbero chiederti di parlare dei tuoi strumenti preferiti per facilitare il trasferimento tecnologico e come li hai utilizzati per ottenere risultati concreti.
✨Il tuo piano per la crescita e l'apprendimento
Essendo una posizione a tempo pieno, il colloquiatore cercherà qualcuno che sia motivato a crescere nella propria carriera. Preparati a discutere di come intendi risolvere eventuali lacune nelle tue competenze e di quali nuove conoscenze vuoi acquisire nel campo del trasferimento tecnologico e della commercializzazione.
✨Domande sull'azienda e sul settore
È importante che tu non solo conosca Agenzia del Lavoro Trentino ma anche il contesto più ampio nel quale operano. Informati sui progetti recenti o sulle innovazioni nel settore del trasferimento tecnologico e preparati a porre domande su come questi potrebbero influenzare il lavoro che andrai a svolgere. Questo dimostra il tuo interesse attivo e la tua preparazione.
