In sintesi
- Mansioni: Gestire e coordinare la Società , perseguendo obiettivi di innovazione e sviluppo.
- Azienda: Azienda ICT innovativa con un forte focus sulla leadership e gestione delle risorse.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva e possibilità di lavoro parziale da remoto.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e sviluppo delle proprie capacità .
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo strategico e guida l'innovazione nel settore ICT.
- Qualifiche: Esperienza manageriale significativa e competenze tecniche nel settore ICT.
La retribuzione prevista è compresa tra 120000 - 155000 € per anno.
Al Direttore Generale (M/F) compete la gestione della Società secondo i compiti e le responsabilità previste dalla legge e dallo statuto societario, nonché secondo i poteri e le deleghe conferiti dal Consiglio di Amministrazione. La figura ricercata è responsabile della gestione tecnico – operativa della Società e risponde delle risorse umane, finanziarie e strumentali affidategli. La figura ricercata assiste, su invito, alle riunioni del Consiglio di Amministrazione, al quale riferisce periodicamente della propria attività e a cui risponde degli obiettivi assegnati.
Alla figura ricercata competono, in particolare:
- la direzione, il coordinamento e la gestione delle strutture organizzative e delle risorse della Società avvalendosi e valorizzando il sistema di governance (dirigenti e responsabili) in essere;
- il perseguimento degli obiettivi definiti dai Soci e dal Consiglio di Amministrazione;
- l’elaborazione e la sottoposizione al Consiglio di Amministrazione dei programmi di sviluppo e di innovazione della Società .
Il profilo ricercato è caratterizzato da esperienze adeguate al ruolo e alle responsabilità sopra descritte in relazione alla natura della Società e all’ambito nella quale la stessa opera. Presenta ottime capacità manageriali e gestionali, doti di leadership, conoscenze e competenze tecniche e amministrative negli ambiti rilevanti, nonché adeguata conoscenza della lingua inglese.
Scadenza per la presentazione delle candidature: 10 agosto 2026, ore 12.00
Cosa viene valutato:
- Aver ricoperto incarichi di Amministratore M/F (Amministratore Delegato M/F o Amministratore Unico M/F), Direttore Generale M/F, Direttore di Business Unit M/F, Direttore M/F di Area/Unità Organizzativa o aver esercitato funzioni analoghe per un periodo di tempo pari ad almeno 10 anni in società private o pubbliche operanti nel settore ICT.
- Aver maturato esperienze manageriali significative e una comprovata qualificazione professionale nella direzione di organizzazioni o strutture aziendali complesse private o pubbliche, in particolare nell’attuazione di programmi e progetti complessi e di innovazione nell’ambito dell’ICT.
- Conoscenza di tecniche e strumenti abilitanti la pianificazione strategica e la programmazione operativa; utilizzo delle tecniche della pianificazione operativa quali, ad esempio, il budgeting, il reporting e il controllo di gestione.
- Competenze ed esperienze di trasformazione organizzativa e change management, valorizzazione dei talenti e gestione del personale, ottimizzazione dei processi e lavoro per obiettivi, innovazione digitale e tecnologica, in organizzazioni comparabili per dimensione a quelli della Società .
- Conoscenza del quadro normativo/regolatorio nazionale e locale vigente, con particolare riferimento al settore del ICT, alle normative inerenti alle aziende in-house ed al codice dei contratti pubblici.
- Conoscenza della normativa di bilancio sotto il profilo contabile e conoscenza delle normative che regolano e indirizzano la redazione dei bilanci di Società in-house.
- Possesso di titoli di specializzazione professionale, master o altra formazione manageriale specialistica.
- Capacità e competenze relazionali, di gestione e motivazione dei collaboratori, negoziali e di comunicazione.
- Esperienza nella gestione di stakeholders multilivello (locali, nazionali, europei).
- Esperienza nella acquisizione, pianificazione e attuazione di fondi pubblici finalizzati ai programmi di innovazione e trasformazione digitale.
Saranno oggetto di valutazione, inoltre, le competenze e le esperienze manageriali, le competenze di carattere tecnico/specialistico e di innovazione in ambito ICT, le caratteristiche psico-attitudinali, la capacità di visione strategica, le doti di leadership, l’adeguatezza al ruolo nel contesto societario e dell’ecosistema di riferimento.
Cosa viene offerto:
- contratto a tempo determinato di durata di 3 anni (tre) rinnovabile per altri 2 (due).
- inquadramento contrattuale: Dirigente; il contratto di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi;
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): da Euro 120.000,00 fino a Euro 155.000,00;
- Parte variabile (MBO): da Euro 10.000,00 fino a Euro 15.000,00.
- La proposta di inquadramento retributivo sarà commisurata alle effettive esperienze e competenze maturate.
- possibilità di svolgere le attività lavorative parzialmente da remoto.
Per candidarsi e leggere il bando completo: https://www.trentinodigitale.it/lavora-con-noi/bandi-aperti/
Sede di lavoro: Trento
Direttore Generale (M/F) datore di lavoro: Agenzia del Lavoro Trentino
Lavorare come Direttore Generale presso la nostra azienda a Trento significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la leadership e le competenze manageriali sono valorizzate. Offriamo un contratto a tempo determinato con retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale, oltre alla flessibilità di lavorare parzialmente da remoto. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo della Società e dei suoi progetti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Agenzia del Lavoro Trentino
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Direttore Generale (M/F)
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità , ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università . Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di Agenzia del Lavoro Trentino e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su Agenzia del Lavoro Trentino
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di Agenzia del Lavoro Trentino. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Direttore Generale (M/F)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come Direttore Generale (M/F), è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come Agenzia del Lavoro Trentino!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di Agenzia del Lavoro Trentino.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Agenzia del Lavoro Trentino
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di Agenzia del Lavoro Trentino. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che Agenzia del Lavoro Trentino potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di Agenzia del Lavoro Trentino e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a Agenzia del Lavoro Trentino.
