Agente OAM (Si assegna lead, quota fissa mensile e provvigioni) Rif. SGTZC

Agente OAM (Si assegna lead, quota fissa mensile e provvigioni) Rif. SGTZC

Full-Time 45000 - 45000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
AgentScout

In sintesi

  • Mansioni: Chiudi contratti e lavora con clienti già acquisiti.
  • Azienda: Leader nel settore creditizio con un ambiente dinamico.
  • Benefit: Fisso mensile garantito e provvigioni competitive.
  • Altre informazioni: Contratto Enasarco e opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Inizia a guadagnare senza cercare nuovi clienti, solo chiusure.
  • Qualifiche: Iscrizione OAM e esperienza di vendita richiesta.

La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 45000 € per anno.

Agente di commercio OAM Settore Credito

Vuoi smettere di cercare clienti e iniziare solo a chiudere contratti?

Per conto di un nostro cliente leader nel settore creditizio, cerchiamo un agente di commercio (OAM) con Partita IVA e inquadramento Enasarco.

Il lavoro è focalizzato esclusivamente sulla fase finale della vendita: la chiusura.

Cosa ti offriamo

  • Appuntamenti prefissati
  • Fisso mensile garantito più provvigioni competitive sul concluso
  • Contratto: Inquadramento a norma Enasarco

Requisiti richiesti

  • Iscrizione OAM
  • Esperienza di vendita

Se sei un venditore che punta alla concretezza, invia il tuo profilo per un colloquio conoscitivo.

RAL: 45.000 Euro all'anno considerando fisso e provvigioni

Ricerca rivolta ad ambo i sessi. Annuncio Pubblicato da Agent Scout.

Rif. SGTZC Guid. QKTAALC9MIFZ by helplavoro. it

Agente OAM (Si assegna lead, quota fissa mensile e provvigioni) Rif. SGTZC datore di lavoro: AgentScout

Unisciti a un'azienda leader nel settore creditizio che offre un ambiente di lavoro stimolante e orientato ai risultati. Con appuntamenti prefissati e un fisso mensile garantito, potrai concentrarti sulla chiusura dei contratti, mentre le provvigioni competitive ti permetteranno di massimizzare i tuoi guadagni. La nostra cultura aziendale promuove la crescita professionale e il supporto reciproco, rendendo questo ruolo non solo un'opportunità di lavoro, ma un passo significativo nella tua carriera.

AgentScout

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di AgentScout

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Agente OAM (Si assegna lead, quota fissa mensile e provvigioni) Rif. SGTZC

Espandi il tuo network con eventi di settore

Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come AgentScout e capire le ultime tendenze del mercato.

Contatta i professionisti del settore

Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a AgentScout. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.

Formazione continua: corsi e certificazioni

Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.

Applica direttamente su AgentScout

Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di AgentScout può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Agente OAM (Si assegna lead, quota fissa mensile e provvigioni) Rif. SGTZC

Iscrizione OAM
Esperienza di vendita
Chiusura contratti
Capacità di negoziazione
Orientamento al risultato
Gestione del tempo
Comunicazione efficace

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta AgentScout a vedere subito il tuo valore!

Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a AgentScout. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!

Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a AgentScout che sei impegnato nella crescita professionale!

Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AgentScout

Conosci il tuo mercato!

È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera AgentScout. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.

Preparati a vendere!

Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.

Mostra il tuo spirito di squadra.

Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di AgentScout.

Domande mirate sul tuo futuro.

Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in AgentScout. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.