In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti ferroviari e collabora con clienti internazionali.
- Azienda: AGAP2, un gruppo europeo in crescita con una cultura inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore ferroviario.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di progetti e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Project Manager – Settore Ferroviario
Sede
Cornedo Vicentino (Vicenza)
Modalità di lavoro
- Ibrida (3 giorni in presenza e 2 giorni in smart working)
- 📌 Descrizione del ruolo
- Per un’azienda partner siamo alla ricerca di un/una
Project Manager dinamico/a e organizzato/a, con esperienza nella gestione di progetti, preferibilmente in ambito ferroviario.
La figura dovrà garantire il coordinamento operativo, il monitoraggio delle attività e la relazione con clienti nazionali e internazionali nei settori ferroviario, automotive e advertising.
- 🎯 Responsabilità principali
- Coordinamento delle attività di progetto.
- Monitoraggio del timing, delle milestone e del rispetto delle scadenze concordate.
- Gestione dello scope of delivery, assicurando la coerenza tra requisiti cliente e deliverable.
- Tracciatura e controllo dei costi di progetto, con reportistica interna periodica.
- Interfaccia diretta con i clienti dei settori ferroviario, automotive e advertising.
- Aggiornamento e monitoraggio dei piani di progetto tramite strumenti dedicati (preferibilmente Microsoft Project).
- Gestione della comunicazione in inglese e, preferibilmente, anche in francese con clienti internazionali.
- 🧠 Competenze richieste
- Esperienza nella gestione di progetti in ambito tecnico/industriale nel settore ferroviario .
- Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali.
- Conoscenza di
- Microsoft Project
(fortemente preferita).
- Capacità di analisi, gestione delle priorità e problem solving.
- Attitudine al lavoro autonomo e in team.
- Conoscenza fluente della lingua inglese e, preferibilmente, anche della lingua francese .
- 🔧 Requisiti preferenziali
- Esperienza pregressa in progetti del settore ferroviario o affini.
- Background tecnico (elettronica, meccatronica o ingegneria).
- Familiarità con processi di sviluppo prodotto e cicli di progetto industriali.
📩 Candidati ora e unisciti a un team dinamico e in crescita.
Retribuzione e pacchetto di compenso
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 € + buoni pasto + indennità netta giornaliera in base all’esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Dichiarazione di pari opportunità
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.
Project Manager datore di lavoro: agap2
AGAP2 è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo a Cornedo Vicentino. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie alla modalità di lavoro ibrida. La nostra cultura aziendale si basa su valori come ambizione e collaborazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi nel settore ferroviario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Manager
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come agap2!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come agap2.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come agap2. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su agap2
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di agap2! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a agap2 e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
