Capo cantiere

Capo cantiere

Trento Full-Time 35000 - 42000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
agap2

In sintesi

  • Mansioni: Organizza e gestisce le attività di cantiere, garantendo sicurezza e qualità.
  • Azienda: AGAP2, gruppo europeo in crescita con un ambiente dinamico e inclusivo.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e piano di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo che valorizza la diversità.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore delle infrastrutture.
  • Qualifiche: Diploma di Geometra o laurea in Ingegneria, esperienza nel settore e uso di software specifici.

La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 42000 € per anno.

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un Capo cantiere con esperienza pregressa nel settore delle infrastrutture, per un’opportunità con una nostra azienda partner leader globale. La sede di lavoro è su Mules provincia di Trento.

LE TUE RESPONSABILITA’:

  • Organizza, dirige e controlla le attività relative al cantiere affidatogli.
  • Cura l’attuazione delle misure di sicurezza.
  • È responsabile per il personale.
  • Ha la responsabilità di attrezzature e materiali impiantistici controlla i materiali in arrivo attraverso i DDT, compresi quelli provenienti dal magazzino aziendale o da altri cantieri dell’impresa, e ne cura il ricovero, l’immagazzinamento, la manutenzione e la restituzione.
  • Verifica che le opere impiantistiche realizzate da personale siano conformi alle indicazioni di progetto.
  • Controlla che i prodotti acquistati e consegnati in cantiere rispondano alle caratteristiche tecniche stabilite nell’Ordine di Acquisto.
  • È responsabile della gestione di documenti fiscali (bolle, fatture, fatture accompagnatorie, ecc.) della merce acquistata e recapitata direttamente in cantiere. Raccoglie e trasmette la documentazione all’amministrazione.
  • Trasmette il brogliaccio della Contabilità Fornitori, tutte le contestazioni, discordanze e quant’altro possa influire sui rapporti economici con gli stessi.
  • Verifica e controlla, sollecita e coordina la consegna di forniture/prestazioni di terzi.
  • Verifica la congruità del progetto esecutivo impianti.
  • Redige il cronoprogramma.
  • Interviene e collabora per risolvere problematiche di cantiere.
  • Predispone tutta la documentazione necessaria alla contabilità lavori SIL e SAL.
  • Predispone tutte le schede per l’approvazione dei materiali.

I TUOI REQUISITI:

  • Ha un diploma di Geometra o una laurea in Ingegneria.
  • Uso del pacchetto office, project, CAD, PRIMUS.
  • Eserienza nel Jet-Grouting.
  • Minimo 5 anni esperienza nel ruolo e in cantieri di grosse infrastrutture.

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato; la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 e 42.000 EUR.
  • La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
  • Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
  • In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
  • Collaborazione in Partita Iva.
  • Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
  • Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
  • Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Capo cantiere datore di lavoro: agap2

AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Milano, dove i valori di ambizione, sorriso e dinamismo sono al centro della cultura aziendale. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo, contribuendo a progetti significativi nel settore delle infrastrutture.

agap2

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di agap2

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo cantiere

Sfrutta i network del settore

In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come agap2. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!

Tieni d'occhio le opportunità di candidature

Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Capo cantiere presso agap2.

Unisciti a comunità di professionisti

Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.

Dai visibilità al tuo profilo

Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come agap2 cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo cantiere

Gestione del cantiere
Conoscenza delle misure di sicurezza
Controllo dei materiali e attrezzature
Verifica della conformità alle indicazioni di progetto
Gestione documentale (bolle, fatture)
Coordinamento forniture e prestazioni di terzi
Redazione cronoprogramma

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!

Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.

Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per agap2 e per il ruolo di Capo cantiere. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.

Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per agap2.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2

Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche

Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!

Conoscere le normative del settore

Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.

Mostra la tua propensione al lavoro di squadra

In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!

Preparati per domande su gestione dei progetti

In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.