In sintesi
- Mansioni: Supporta il Capo Officina nella gestione delle attività produttive e coordina il personale.
- Azienda: AGAP2 Italia, parte del Gruppo MoOngy, con focus su innovazione tecnologica.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, opportunità di crescita e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità per tutti, senza distinzione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore metalmeccanico.
- Qualifiche: Diploma tecnico meccanico e esperienza in torni CNC.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 50000 € per anno.
📍 Sede di lavoro: La Spezia
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale. Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi nei settori industriale, energy, oil & gas e manifatturiero, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecnologiche avanzate e processi produttivi ad alto valore aggiunto.
Per un importante cliente operante nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di un/una Vice Responsabile Officina.
🎯 Missione del ruolo
La risorsa supporterà il Capo Officina nella gestione quotidiana delle attività produttive, contribuendo all’organizzazione del reparto, al coordinamento del personale e al raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità ed efficienza. Rappresenterà un punto di riferimento tecnico per il team, mettendo a disposizione una solida esperienza nelle lavorazioni su torni CNC e nelle principali lavorazioni meccaniche, mantenendo all’occorrenza un coinvolgimento operativo a supporto delle attività di officina.
⚙️ Responsabilità principali
- Supportare il Capo Officina nella pianificazione, organizzazione e supervisione delle attività produttive, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.
- Fornire supporto tecnico nelle lavorazioni su torni CNC e/o tradizionali, occupandosi, quando necessario, dell’attrezzaggio delle macchine e dell’avvio delle lavorazioni.
- Mettere a disposizione le proprie competenze nella programmazione a bordo macchina, contribuendo all’ottimizzazione dei cicli produttivi.
- Coordinare il personale di officina, assegnando le attività, monitorando l’avanzamento delle commesse e supportando la risoluzione delle criticità operative.
- Verificare la conformità dei componenti prodotti attraverso i principali strumenti di misura e promuovere il rispetto degli standard qualitativi.
- Collaborare alla supervisione della manutenzione ordinaria delle macchine utensili, contribuendo a garantirne efficienza e continuità operativa.
🧩 Requisiti richiesti
- Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o titolo equivalente.
- Esperienza consolidata in officina meccanica, con particolare focus su torni CNC e programmazione a bordo macchina.
- Ottima capacità di lettura del disegno meccanico.
- Esperienza nel coordinamento di personale o forte predisposizione a ricoprire un ruolo di responsabilità.
- Leadership, capacità organizzative, problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
🎓 Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato.
- Inserimento in un contesto produttivo strutturato e altamente specializzato.
- Concrete opportunità di crescita professionale verso ruoli di maggiore responsabilità.
- Ambiente dinamico, orientato all’innovazione e al miglioramento continuo.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Metalmeccanico. Il livello di inserimento e la retribuzione saranno definiti in base all’esperienza, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e trasparenti.
- Vice Responsabile Officina Junior (2-4 anni di esperienza) → Retribuzione compresa tra €35.000 e €40.000
- Vice Responsabile Officina Middle (4-7 anni di esperienza) → Retribuzione compresa tra €40.000 e €45.000
- Vice Responsabile Officina Senior (7+ anni di esperienza e consolidata esperienza nel coordinamento di officina) → Retribuzione compresa tra €45.000 e €50.000
In presenza di profili con competenze particolarmente qualificate rispetto al ruolo, potrà essere valutato un inquadramento economico differente, previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).
Vice Responsabile Officina datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 Italia è un datore di lavoro eccellente, situato a La Spezia, che offre un ambiente di lavoro dinamico e innovativo nel settore metalmeccanico. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità concrete per avanzare verso ruoli di maggiore responsabilità, il tutto in un contesto inclusivo che valorizza la diversità e promuove il miglioramento continuo. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e le retribuzioni competitive rendono AGAP2 un'opzione attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Vice Responsabile Officina
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come agap2 Italia e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come agap2 Italia.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di agap2 Italia su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Vice Responsabile Officina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità, ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a agap2 Italia. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità, senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di agap2 Italia.
