In sintesi
- Mansioni: Scrivi e aggiorna documentazione tecnica per progetti innovativi in ambito industriale.
- Azienda: AGAP2 Italia, parte del Gruppo MoOngy, con presenza in 14 Paesi.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto inclusivo e innovativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare informazioni tecniche in documentazione chiara e utile.
- Qualifiche: Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, esperienza come Technical Writer.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 40000 € per anno.
📍 Sede di lavoro: Provincia di Verona
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza in 14 Paesi. Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi nei settori industriale, infrastrutturale, energy e construction, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecniche avanzate attraverso competenze specialistiche e team altamente qualificati.
Siamo alla ricerca di un/una Technical Writer da inserire all’interno di un importante progetto in ambito industriale e infrastrutturale.
🎯 Missione del ruolo
Il/La Technical Writer sarà responsabile della gestione, redazione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa a impianti, macchinari e sistemi industriali, assicurandone completezza, accuratezza e coerenza con i requisiti di progetto. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di ingegneria, progettazione, produzione e project management, trasformando le informazioni tecniche provenienti dalle diverse funzioni aziendali in documentazione chiara, strutturata e facilmente fruibile.
⚙️ Responsabilità principali
- Redazione e aggiornamento di manuali tecnici, manuali d’uso e manutenzione, procedure operative e documentazione di progetto.
- Raccolta e organizzazione delle informazioni tecniche provenienti dai diversi reparti e dalle funzioni di ingegneria.
- Analisi della documentazione di progetto, degli schemi tecnici, disegni, distinte materiali e specifiche.
- Elaborazione della documentazione relativa a impianti, macchinari e sistemi industriali.
- Produzione di documentazione tecnica destinata a installazione, messa in servizio, utilizzo e manutenzione degli impianti.
- Aggiornamento della documentazione in funzione delle modifiche progettuali e delle revisioni tecniche.
- Gestione del processo di revisione, versioning e archiviazione dei documenti.
- Collaborazione con progettisti, tecnici di cantiere, manutenzione e Project Manager per la raccolta delle informazioni necessarie alla documentazione.
🧩 Requisiti richiesti
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, discipline tecniche o titolo equivalente.
- Esperienza pregressa in ruoli di Technical Writer, documentazione tecnica o document control, preferibilmente in contesti industriali o impiantistici.
- Buona capacità di comprensione e interpretazione della documentazione tecnica e ingegneristica.
- Capacità di redigere documentazione tecnica in modo chiaro, preciso e strutturato.
- Familiarità con sistemi di gestione documentale e controllo delle revisioni.
- Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e raccogliere informazioni da diverse funzioni aziendali.
- Buona capacità organizzativa e attenzione al dettaglio.
🎓 Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato.
- Inserimento in progetti industriali e impiantistici ad elevata complessità tecnica.
- Percorsi di formazione tecnica e crescita professionale.
- Ambiente dinamico e strutturato, orientato all’innovazione e alla qualità ingegneristica.
- Opportunità di sviluppare competenze specialistiche nell’ambito della documentazione tecnica e della gestione documentale di progetto.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
💰 Range retributivi
- Technical Writer Junior (1-3 anni di esperienza): 25.000 € – 30.000 €
- Technical Writer Middle (3-5 anni di esperienza): 30.000 € – 35.000 €
- Technical Writer Senior (5+ anni di esperienza): 35.000 € – 40.000 €
🌍 Inclusione e pari opportunità
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).
Technical Writer in Verona datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel cuore della manufacturing valley emiliana. Con opportunità concrete di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo, contribuendo a progetti ad alto contenuto tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Writer in Verona
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come agap2 Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come agap2 Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Writer in Verona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per agap2 Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a agap2 Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di agap2 Italia.
