Mechanical designer R&D in Treviso

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Per un’opportunità in partnership con un’importante azienda leader mondiale nella progettazione e produzione di impianti e tecnologie avanzate per il packaging in PET e il settore beverage, siamo alla ricerca di un Progettista Meccanico R&D.

La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo, progettazione e dimensionamento meccanico di impianti e macchine a iniezione per la produzione di preforme in plastica, seguendo il progetto dal concept fino all’industrializzazione.

Il ruolo prevede una forte componente di calcolo e verifica strutturale, con particolare attenzione alle analisi FEM, al dimensionamento dei componenti e alla definizione delle tolleranze dimensionali e geometriche, al fine di garantire prestazioni, affidabilità e producibilità delle soluzioni sviluppate.

La risorsa collaborerà inoltre con i team di Produzione, Prototipazione e R&D durante le fasi di sviluppo, verifica e ottimizzazione della macchina.

Sede di lavoro: Vittorio Veneto (TV), in presenza.

📋 Responsabilità principali:

• Progettazione meccanica R&D di macchine e impianti a iniezione per la lavorazione di materie plastiche (PET/rPET);
• Sviluppo e dimensionamento di gruppi funzionali, cinematismi, sistemi di chiusura e gruppi di iniezione;
• Esecuzione e/o interpretazione di analisi FEM per la verifica strutturale di componenti, gruppi e assiemi meccanici;
• Esecuzione di calcoli di dimensionamento e verifiche meccaniche in funzione di carichi, sollecitazioni, deformazioni e condizioni operative;
• Valutazione dei risultati delle simulazioni FEM e conseguente ottimizzazione geometrica e strutturale dei componenti;
• Definizione delle tolleranze dimensionali e geometriche, degli accoppiamenti e dei requisiti funzionali dei componenti;
• Realizzazione e verifica della messa in tavola, assicurando la corretta quotatura e tolleranza dei particolari;
• Supporto alle attività di prototipazione, test e validazione delle soluzioni progettate;
• Analisi di eventuali problematiche meccaniche e individuazione delle relative azioni correttive;
• Collaborazione con Produzione e Industrializzazione per garantire la fattibilità produttiva e assemblabilità delle soluzioni;
• Gestione della documentazione tecnica, delle distinte base e dei cicli di progettazione tramite sistemi PLM.

🛠️ Requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica o percorso tecnico equivalente;
• Esperienza consolidata di almeno 5 anni nella progettazione meccanica di impianti o macchinari industriali, preferibilmente in ambito R&D;
• Padronanza dei software CAD 3D, con conoscenza di Solid Edge;
• Solida conoscenza e utilizzo del sistema PLM Teamcenter;
• Competenze nella progettazione di macchine per stampaggio a iniezione, macchine automatiche o sistemi meccanici complessi;
• Esperienza nell’utilizzo dell’analisi FEM per verifiche strutturali e dimensionamento di componenti meccanici;
• Capacità di interpretare criticamente i risultati FEM e utilizzarli per guidare le scelte progettuali;
• Competenze di calcolo meccanico e dimensionamento strutturale, con valutazione di carichi, tensioni, deformazioni e coefficienti di sicurezza;
• Buona conoscenza di tolleranze dimensionali e geometriche, accoppiamenti e catene di tolleranza;
• Capacità di realizzare e interpretare correttamente disegni tecnici e messe in tavola;

🎁 Cosa offriamo?

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.