In sintesi
- Mansioni: Coordina squadre in cantiere e supervisiona installazioni ferroviarie innovative.
- Azienda: AGAP2, leader europeo in ingegneria e IT con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e piano di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera in un contesto innovativo.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti tecnologici all'avanguardia e fai la differenza nel settore ferroviario.
- Qualifiche: Esperienza nel segnalamento ferroviario e capacità di leadership in cantiere.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 36000 € per anno.
Ingegnere di Cantiere - Segnalamento Ferroviario (ERTMS / ACC)
Sede di lavoro: Cantiere distribuito tra Perugia e Terni (Umbria) – Presenza continuativa in sede/cantiere
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave dell'ingegneria e delle infrastrutture, supportando i principali player di mercato nella realizzazione e nell'ammodernamento delle grandi opere tecnologiche.
Il ruolo
Stiamo cercando una figura professionale con esperienza specifica nel segnalamento ferroviario da inserire stabilmente in campo sul cantiere ERTMS distribuito nella tratta Perugia - Terni, dove ci occupiamo della realizzazione dell'intero impianto di segnalamento di linea e di stazione. Cerchiamo un profilo altamente operativo e "di cantiere", pronto a vivere i fronti di lavoro, coordinare le squadre sul campo e intervenire direttamente all'occorrenza, superando il mero presidio documentale.
Attività principali:
- Coordinamento operativo: gestione delle squadre in campo (interne e subappaltatori) sui diversi fronti attivi in parallelo.
- Presidio tecnico: supervisione delle installazioni, dagli apparati di stazione e di piazzale fino alle attività propedeutiche alle prove e alla messa in servizio.
- Monitoraggio & Progettazione: analisi dello stato della progettazione e dei relativi rilasci per anticiparne l'impatto sul programma lavori; redazione dell'elenco materiali in coerenza con il progetto approvato e i tempi di approvvigionamento.
- Gestione di cantiere: contabilità di cantiere, interfaccia diretta con la Direzione Lavori (DL) e il CSE sugli aspetti realizzativi.
- Reporting: reportistica periodica al Capo Cantiere su avanzamento lavori, criticità e fabbisogni.
Competenze tecniche e requisiti (must have)
- Esperienza diretta e verificabile su impianti di segnalamento ferroviario (ACEI/ACC, ERTMS/ETCS L2), preferibilmente su commesse RFI.
- Lettura elaborati tecnici: eccellente capacità di lettura di piani schematici, schemi di principio e schemi di cablaggio, con capacità di traduzione immediata in fabbisogno di materiali e manodopera.
- Gestione di cantiere RFI: profonda conoscenza delle procedure operative di cantiere in ambito RFI e della documentazione correlata (POS, verbali, contabilità di cantiere).
- Leadership di cantiere: comprovata capacità di condurre e guidare squadre di installazione e cablaggio su più siti contemporaneamente.
- Idoneità ed Abilitazioni: idoneità sanitaria per attività in ambito ferroviario e formazione sulla sicurezza in corso di validità .
DisponibilitÃ
Disponibilità a presenza continuativa ed operativa in cantiere in Umbria (area tra Perugia e Terni).
Soft skills
- Forte attitudine alla presenza sul campo e al lavoro di squadra ("fare squadra" nei fronti di lavoro).
- Pragmatismo, proattività e capacità di risoluzione immediata delle criticità in cantiere.
- Ottime doti relazionali per l'interfaccia con Direzione Lavori, CSE e subappaltatori.
- Capacità di gestione dello stress e rispetto delle scadenze di cantiere.
Titolo di studio richiesto
Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Trasporti, Civile/Infrastrutture o Diploma Tecnico (es. Perito Elettronico/Elettrotecnico) con consolidata esperienza sul campo nel segnalamento ferroviario.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in P.IVA;
- Strumenti di formazione continua sia per le hard che per le soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un contesto infrastrutturale ad alto valore tecnologico.
Range retributivo indicativo:
- Figura Junior / Middle: Retribuzione compresa tra i 28.000 € e i 32.000 € + indennità di cantiere/trasferta e buoni pasto.
- Figura Middle / Senior: Retribuzione compresa tra i 32.000 € e i 36.000 € (o superiore in base all'effettiva seniority) + indennità di cantiere/trasferta e buoni pasto.
La posizione sarà inquadrata secondo il CCNL di riferimento applicato dall'azienda partner. Il livello di inserimento e il pacchetto retributivo complessivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e della coerenza con il ruolo.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Tecnico di cantiere segnalamento ferroviario datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel cuore della manufacturing valley emiliana. Con opportunità concrete di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo, contribuendo a progetti ad alto contenuto tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico di cantiere segnalamento ferroviario
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a agap2 Italia
Non dimenticare di controllare il sito web di agap2 Italia per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico di cantiere segnalamento ferroviario
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Tecnico di cantiere segnalamento ferroviario in agap2 Italia. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in agap2 Italia. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Tecnico di cantiere segnalamento ferroviario.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità , ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in agap2 Italia, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
