Supply Chain Data Analyst

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un’importante realtà industriale, siamo alla ricerca di un Supply Chain Data Analyst – Inventory Optimization da inserire su un progetto strategico dedicato all’analisi e ottimizzazione della gestione dello stock. La risorsa avrà il compito di analizzare i dati e i processi della Supply Chain, identificando le informazioni necessarie per comprendere l’attuale gestione delle scorte, individuare eventuali inefficienze e definire le possibili azioni di miglioramento. La prima fase del progetto sarà fortemente orientata alla Data Analysis, alla comprensione dei processi e all’identificazione dei KPI rilevanti. Sulla base delle evidenze raccolte, la risorsa contribuirà successivamente alla definizione delle strategie di Inventory Optimization e all’individuazione di strumenti e soluzioni tecnologiche a supporto della gestione dello stock.

Sede di lavoro: area Saluggia (VC) / Torino.

Modalità di lavoro: ibrida, con una fase iniziale prevalentemente in presenza, necessaria per l’analisi dei processi, dei dati e delle esigenze degli stakeholder coinvolti. Successivamente sarà prevista la possibilità di svolgere parte delle attività da remoto.

Responsabilità Principali

• Analizzare i dati relativi alla Supply Chain e alla gestione delle scorte;
• Identificare le principali fonti dati e definire le informazioni necessarie per supportare le analisi di Inventory Management;
• Analizzare livelli di stock, coperture, rotazioni, lead time e movimentazioni dei materiali;
• Definire e monitorare KPI di Supply Chain e Inventory Management;
• Individuare inefficienze, anomalie e opportunità di ottimizzazione nella gestione delle scorte;
• Effettuare analisi su slow-moving, obsolete ed excess stock;
• Supportare la definizione di azioni e strategie per l’ottimizzazione dello stock;
• Tradurre le evidenze emerse dall’analisi dati in requisiti funzionali e possibili soluzioni operative;
• Collaborare con gli stakeholder Supply Chain, Operations e IT nella definizione della soluzione target;
• Supportare la valutazione di tool e soluzioni tecnologiche per migliorare l’analisi e la gestione dell’inventario.

Requisiti Richiesti

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica, Data Science o discipline affini;
• Esperienza in attività di Supply Chain Analysis, Inventory Management, Demand/Material Planning o ruoli analoghi;
• Buona conoscenza dei principali processi di Supply Chain e gestione dello stock;
• Esperienza nell’analisi e interpretazione di dati relativi a processi industriali, logistici o Supply Chain;
• Conoscenza dei principali KPI di Inventory Management;
• Capacità di identificare correlazioni, inefficienze e trend a partire dai dati;
• Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati;
• Capacità di trasformare le analisi in azioni concrete e raccomandazioni per il business;
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato e/o possibilità di collaborazione in P.IVA;
• Modalità di lavoro ibrida;
• La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società;
• Il posizionamento retributivo sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.