In sintesi
- Mansioni: Gestire la sicurezza nei cantieri e garantire il rispetto delle normative H&S.
- Azienda: AGAP2, un gruppo europeo in crescita con una cultura inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante e opportunità di sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei progetti infrastrutturali in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o discipline affini e esperienza in ambito HSE.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo
Mo Ongy .
Presente in
14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Stiamo cercando una/o
Specialista sicurezza per una nostra azienda partenr operativa su un importante progetto autostradale a
Genova .
La risorsa dovrà gestire l’esecuzione delle attività di costruzione in cantiere assicurando il rispetto delle norme di salute e sicurezza e dei KPI del Gruppo in materia di H&S; il rispetto della qualità secondo gli standard del progetto e del gruppo; il rispetto dei tempi e costi previsti per il progetto; il coordinamento delle risorse (interne ed esterne) relative alle attività di costruzione, secondo i termini contrattuali dell’appalto.
ESPONSABILITA’
- Supportare l’attuazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro.
- Verificare l’applicazione delle procedure aziendali e della normativa in materia di salute e sicurezza.
- Effettuare sopralluoghi e audit presso cantieri e sedi operative, individuando eventuali non conformità e proponendo azioni correttive.
- Collaborare alla redazione e all’aggiornamento di DVR, POS, DUVRI, procedure operative e altra documentazione HSE.
- Supportare la gestione dei rischi specifici legati alle attività infrastrutturali.
- Monitorare gli indicatori HSE e predisporre report periodici.
- Collaborare nella gestione di incidenti, infortuni, near miss e nell’individuazione delle relative azioni preventive.
- Organizzare e supportare attività di informazione, formazione e sensibilizzazione del personale sui temi della sicurezza.
- Collaborare con RSPP, Direzione Lavori, Coordinatori della Sicurezza e Responsabili di Commessa.
- Verificare la conformità di imprese appaltatrici e subappaltatrici ai requisiti di sicurezza.
- Promuovere iniziative di miglioramento continuo e diffusione della cultura della sicurezza.
REQUISITI
- Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini.
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito HSE, preferibilmente nel settore delle costruzioni o delle infrastrutture.
- Ottima conoscenza del D. Lgs. 81⁄2008 e della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Conoscenza dei Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza secondo la norma ISO 45001.
- Capacità di redigere documentazione tecnica e reportistica HSE.
- Disponibilità a effettuare frequenti sopralluoghi presso cantieri e sedi operative.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
COSA OFFRIAMO?
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
- contratto in p. iva;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
- THE WORLD NEEDS YOU
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.
Specialista sicurezza datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante a Genova, dove la sicurezza e il benessere dei dipendenti sono prioritari. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i nostri specialisti della sicurezza possono contribuire attivamente a progetti significativi, mentre lavorano in un contesto inclusivo che valorizza la diversità e promuove relazioni umane positive.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista sicurezza
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come agap2 Italia. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in agap2 Italia o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in agap2 Italia, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista sicurezza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di agap2 Italia:Fai delle ricerche su agap2 Italia e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come agap2 Italia, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. agap2 Italia potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di agap2 Italia. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
