In sintesi
- Mansioni: Progetta architetture software scalabili e innovative per il settore Financial Services.
- Azienda: AGAP2, un gruppo europeo di consulenza ingegneristica in continua crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, formazione continua e piano di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e offre opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza come Solution Architect e conoscenze solide in .NET e architetture moderne.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Solution Architect da inserire presso una nostra importante azienda partner operante nel settore Financial Services su Milano. La risorsa sarà responsabile della progettazione e dell’evoluzione di architetture software moderne, scalabili e cloud-native, contribuendo alla definizione delle linee guida tecnologiche e supportando i team di sviluppo nella realizzazione di soluzioni ad alte prestazioni. Il ruolo prevede una forte componente tecnica e di leadership, con il coinvolgimento nelle scelte architetturali, nella modernizzazione applicativa e nell’adozione di tecnologie innovative.
Responsabilità:- Progettare architetture software scalabili basate su microservizi, SOA ed Event-Driven Architecture;
- Definire standard di sviluppo, best practice e linee guida per garantire qualità, sicurezza e manutenibilità del software;
- Supportare i team di sviluppo nella progettazione e nell’implementazione di soluzioni su stack .NET, promuovendo principi di Clean Architecture, SOLID, DDD e CQRS;
- Guidare iniziative di modernizzazione applicativa e migrazione di sistemi legacy verso architetture cloud-native;
- Collaborare con Project Manager e stakeholder tecnici per tradurre i requisiti di business in soluzioni architetturali efficaci;
- Supervisionare il ciclo di vita del software integrando metodologie DevOps, CI/CD e strategie di monitoraggio;
- Promuovere l’adozione di tecnologie innovative, con particolare attenzione all’Intelligenza Artificiale Generativa e alle tecniche di Prompt Engineering applicate al software engineering;
- Svolgere attività di mentoring tecnico e supportare la crescita professionale dei team di sviluppo.
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Solution Architect o Software Architect;
- Solida esperienza nella progettazione di architetture software distribuite e scalabili;
- Ottima conoscenza dell’ecosistema .NET / C#;
- Esperienza in ambienti AWS e Azure;
- Conoscenza di architetture a microservizi, SOA ed Event-Driven Architecture;
- Padronanza dei principi DDD, CQRS, SOLID e Clean Architecture;
- Esperienza con Docker, Kubernetes e progettazione Cloud Native;
- Conoscenza di strumenti DevOps, Infrastructure as Code (Terraform) e pipeline CI/CD;
- Esperienza con sistemi di messaggistica quali Kafka, RabbitMQ e Azure Service Bus;
- Conoscenza di database relazionali (PostgreSQL, SQL Server, MySQL) e NoSQL (MongoDB, Redis, DynamoDB);
- Familiarità con le principali applicazioni dell’AI Generativa nel ciclo di sviluppo software;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti: Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.
Solution Architect datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Milano, dove i valori di ambizione, sorriso e dinamismo sono al centro della cultura aziendale. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e mentoring, oltre a godere di un pacchetto retributivo competitivo e buoni pasto giornalieri. Lavorare con noi significa essere parte di un team che promuove l'innovazione e l'adozione di tecnologie all'avanguardia nel settore dei servizi finanziari.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Solution Architect
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come agap2 Italia. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Solution Architect da agap2 Italia.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui agap2 Italia, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso agap2 Italia e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Solution Architect
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a agap2 Italia, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con agap2 Italia.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a agap2 Italia un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di agap2 Italia. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
