In sintesi
- Mansioni: Coordina la costruzione e il collaudo delle imbarcazioni in un ambiente dinamico.
- Azienda: AGAP2, gruppo europeo di consulenza ingegneristica con una cultura inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo indeterminato e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di formazione e crescita continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore navale e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Esperienza in cantieri navali e conoscenza dell'impiantistica navale.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 35000 € per anno.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Ship Manager da inserire presso una nostra importante azienda partner, leader nel settore della costruzione e riparazione navale, con sede a Piombino. La risorsa coordinerà le attività di costruzione, collaudo e messa in servizio delle imbarcazioni, supervisionando i reparti produttivi e garantendo il corretto avanzamento delle lavorazioni.
Responsabilità:
- Coordinare le attività di costruzione e allestimento delle imbarcazioni;
- Partecipare ai test e alla messa in servizio degli impianti di bordo;
- Supportare le verifiche tecniche con Registro Navale e Armatore;
- Supervisionare i reparti di produzione e monitorare l'avanzamento delle attività;
- Gestire eventuali non conformità sugli impianti;
- Collaborare alla preparazione della documentazione tecnica di consegna.
Requisiti:
- Esperienza come Ufficiale di Macchina o Ship Manager in cantieri navali;
- Conoscenza dell'impiantistica navale e dei principali sistemi di bordo;
- Diploma o qualifica tecnica in ambito navale o affine;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Capacità di coordinamento e gestione delle attività operative.
Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è di 35.000 €. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Ship Manager datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Piombino, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a programmi di formazione continua e piani di carriera personalizzati. La cultura aziendale si basa su valori come ambizione, dinamismo e relazioni umane, garantendo un supporto costante da parte del team HR e dei manager. Con un contratto a tempo indeterminato e benefit come buoni pasto e opportunità di sviluppo delle competenze, AGAP2 rappresenta una scelta ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore della costruzione navale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Ship Manager
✨Collegati agli eventi del settore
Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!
✨Unisciti a gruppi e associazioni professionali
Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!
✨Fai valere le tue esperienze pratiche
Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Visita il sito di agap2 Italia e cerca la posizione di Ship Manager. Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Ship Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di agap2 Italia.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in agap2 Italia, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.
Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per Ship Manager, utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati a discutere progetti precedenti
Quando parli con agap2 Italia per il ruolo di Ship Manager, assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.
✨Conoscenza delle normative e delle certificazioni
In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.
✨Essere pronto a risolvere problemi tecnici
Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!
✨Mostra la tua passione e voglia di imparare
Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di agap2 Italia.
