SAP VIM

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

Responsabilità

• Analisi e configurazione dei processi di fatturazione passiva tramite SAP VIM.
• Customizing e gestione dei workflow approvativi e delle relative regole di processo.
• Gestione di eccezioni, fatture bloccate, mismatch e problematiche del ciclo invoice-to-pay.
• Integrazione di OpenText VIM con SAP FI/AP e SAP S/4HANA.
• Configurazione e supporto dei processi di acquisizione documentale tramite OCR / OpenText IES.
• Raccolta e analisi dei requisiti funzionali con Finance, Accounts Payable e stakeholder IT.
• Redazione di specifiche funzionali e coordinamento con i team ABAP per eventuali sviluppi.
• Esecuzione di test funzionali, integration test e supporto alle attività di UAT.
• Supporto alle fasi di go-live, hypercare e gestione delle anomalie applicative.
• Ottimizzazione e miglioramento continuo dei processi SAP VIM esistenti.

Requisiti

• Esperienza concreta su SAP VIM / OpenText VIM.
• Conoscenza dei processi Accounts Payable e SAP FI.
• Esperienza con SAP S/4HANA.
• Conoscenza di workflow VIM, document processing, exception handling e invoice approval.
• Gradita esperienza con OpenText IES/OCR.
• Capacità di analisi dei requisiti e gestione autonoma delle attività funzionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Modalità di lavoro: Full Remote.

La retribuzione per questo ruolo parte dai 35.216 in su. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.