In sintesi
- Mansioni: Analizza e ottimizza i processi di pianificazione della produzione con SAP PP/DS.
- Azienda: AGAP2, un gruppo europeo in crescita con una cultura inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, dove ogni voce conta.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in progetti innovativi nel settore manifatturiero.
- Qualifiche: Esperienza di 2 anni in SAP PP/DS e ottima conoscenza di SAP S/4HANA.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 50000 € per anno.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un importante progetto in ambito manifatturiero e industriale siamo alla ricerca di un Consulente SAP PP/DS.
Cosa farai:
- Analizzerai i processi di pianificazione della produzione e raccoglierai i requisiti funzionali del cliente.
- Configurerai e personalizzerai il modulo SAP PP/DS in ambiente SAP S/4HANA.
- Gestirai le attività di pianificazione avanzata della produzione e di Detailed Scheduling.
- Ottimizzerai la schedulazione delle risorse produttive, delle capacità e delle sequenze di produzione.
- Parteciperai alle fasi di analisi funzionale, test, go-live e supporto post avviamento.
- Fornirai supporto agli utenti finali e realizzerai attività di formazione e documentazione funzionale.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni come Consulente SAP PP/DS.
- Ottima conoscenza di SAP S/4HANA PP/DS.
- Esperienza nella configurazione del modulo e nella gestione dei processi di pianificazione della produzione.
- Capacità di interfacciarsi con stakeholder di business e team tecnici.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Retribuzione:
La retribuzione annua lorda (RAL) sarà definita in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze tecniche del candidato, indicativamente in un range compreso tra 35.000€ e 50.000€. La posizione prevede un inserimento con contratto a tempo indeterminato. Saranno inoltre valutate con interesse anche collaborazioni in Partita IVA, in funzione dell’esperienza e delle esigenze progettuali. Il posizionamento economico sarà determinato sulla base dell’esperienza professionale, delle competenze possedute e dell’esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e trasparenti.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68⁄99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016⁄679.
Sap PP/DS datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo a Milano, dove le relazioni umane sono al centro della nostra cultura aziendale. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità, i nostri dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi nel settore manifatturiero e industriale, mentre godono di una retribuzione competitiva e di un contratto a tempo indeterminato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sap PP/DS
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come agap2 Italia. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Sap PP/DS da agap2 Italia.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui agap2 Italia, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso agap2 Italia e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sap PP/DS
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a agap2 Italia, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con agap2 Italia.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a agap2 Italia un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di agap2 Italia. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
