Project Manager in Rovereto

🚧 Project Manager – Civile/Infrastrutturale

• Ruolo: Project Manager – Civile/Infrastrutturale
• Azienda: AGAP2 Italia
• Sede di lavoro: Rovereto (TN)
• Seniorità: Senior
• Trasferte: limitate, indicativamente 1–2 giorni al mese
• Certificazione: PMP – Project Management Professional

🚀 Chi Siamo:

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

In un contesto di crescita e sviluppo di importanti progetti nel settore Civile e Infrastrutturale, siamo alla ricerca di un/una Senior Project Manager da inserire presso la sede di Rovereto (TN).

La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione e nel coordinamento dei progetti, interfacciandosi con clienti, fornitori, stakeholder e team tecnici, con l’obiettivo di garantire il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti di progetto.

🎯 Responsabilità e compiti

• Gestione end-to-end dei progetti in ambito Civile/Infrastrutturale, dalla fase di pianificazione fino alla consegna;
• Definizione di project scope, schedule, budget e milestones;
• Coordinamento dei team di progetto e delle diverse funzioni tecniche coinvolte;
• Gestione e monitoraggio di tempi, costi, qualità e avanzamento lavori;
• Coordinamento e supervisione di fornitori, contractor e stakeholder;
• Analisi e gestione di risks, issues e change requests;
• Monitoraggio dei principali KPI di progetto e predisposizione della relativa reportistica;
• Gestione della comunicazione con il cliente e partecipazione a project meetings;
• Supporto nella pianificazione delle attività e nell’allocazione delle risorse;
• Verifica del rispetto delle procedure, degli standard tecnici e delle normative applicabili;
• Identificazione di eventuali criticalities e definizione delle relative azioni correttive;
• Collaborazione con le funzioni aziendali per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto.

🔎 Requisiti

• Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Architettura o discipline tecniche affini;
• Esperienza senior nella gestione di progetti in ambito civile e/o infrastrutturale;
• Certificazione PMP – Project Management Professional;
• Solida conoscenza dei principali strumenti e metodologie di Project Management;
• Esperienza nella gestione di budget, planning, risk management e stakeholder management;
• Capacità di coordinamento di team multidisciplinari e interlocutori esterni;
• Ottime capacità organizzative e di problem solving;
• Buone capacità comunicative e di gestione delle relazioni con clienti e stakeholder;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a effettuare trasferte occasionali, indicativamente 1–2 giorni al mese.

⭐ Costituiscono un plus

• Esperienza su large-scale infrastructure projects;
• Conoscenza di strumenti di pianificazione e controllo progetto;
• Familiarità con metodologie di Project Controls;
• Conoscenza della normativa e delle procedure applicabili ai progetti in ambito civile e infrastrutturale.

🎁 Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 35000€ e i 45000€, più una parte variabile da concordare.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.