In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti industriali dalla valutazione di fattibilità alla decisione finale di investimento.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore industriale con un team tecnico dedicato.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con team multidisciplinari e ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti energetici e industriali che fanno la differenza.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 3 anni di esperienza nella gestione di progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 58500 - 71500 € per anno.
Junior Project Manager con almeno 3 anni di esperienza nella gestione e sviluppo di progetti industriali, dalla valutazione di fattibilità fino alla Final Investment Decision (FID), per attività in sede a Trecate (Novara).
Il tuo ruolo
- Entrerai nel team di Project Planning & Development, contribuendo allo sviluppo di progetti e iniziative di investimento in ambito industriale ed energetico.
- Seguirai i progetti dalle valutazioni tecnico-economiche e di fattibilità fino alle attività propedeutiche alla Final Investment Decision (FID).
- Collaborerai con le diverse funzioni aziendali e con team esterni di progettazione per definire scope, tempistiche, costi e requisiti tecnici.
- Contribuirai allo sviluppo della documentazione di Process Design, inclusi DS, DBM e PFD.
Le tue mansioni
- Partecipare e, per iniziative circoscritte, condurre studi di fattibilità, supportando la valutazione delle tecnologie e delle alternative progettuali.
- Definire con le funzioni coinvolte scope di progetto, scheduling, stime dei costi e risorse necessarie, preparando gli elementi richiesti per l'approvazione degli investimenti.
- Organizzare e condurre project review con gli stakeholder, fungendo anche da punto di contatto per team esterni di progettazione di processo.
- Coordinare la preparazione degli elaborati tecnici necessari per la Final Investment Decision e il successivo rilascio dei fondi.
I requisiti
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica o Energetica e almeno 3 anni di esperienza nella gestione e sviluppo di progetti.
- Conoscenza dei principi di distillazione, scambio di materia e calore, macchine rotanti e reattoristica; costituisce un plus l'esperienza in raffinazione, Oil & Gas o process engineering.
- Ottima conoscenza dell'italiano (C2) e buona conoscenza dell'inglese (almeno B2).
- Capacità di project management, coordinamento, problem solving e stakeholder management, con conoscenza degli strumenti MS Office.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato.
- Inserimento in un contesto industriale strutturato, all'interno di un team tecnico dedicato allo sviluppo di progetti.
- Coinvolgimento diretto in progetti industriali ed energetici, dalle prime valutazioni di fattibilità fino alla decisione di investimento.
- Collaborazione con team multidisciplinari, stakeholder aziendali e società esterne di progettazione.
- La retribuzione per questo ruolo è compresa tra € 34.000 e € 45.000.
- La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
- Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
- In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Project Manager Junior datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel cuore della manufacturing valley emiliana. Con opportunità concrete di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo, contribuendo a progetti ad alto contenuto tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Manager Junior
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come agap2 Italia. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in agap2 Italia o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in agap2 Italia, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Manager Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di agap2 Italia:Fai delle ricerche su agap2 Italia e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come agap2 Italia, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. agap2 Italia potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di agap2 Italia. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
