In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti elettromeccanici e collabora con team HW e SW.
- Azienda: AGAP2, un gruppo europeo in continua crescita nel settore ingegneristico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e piano di crescita professionale.
- Altre informazioni: Inclusività e diversità sono valori fondamentali per noi.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente dinamico e internazionale, contribuendo a progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Meccanica o Aeronautica e conoscenze tecniche specifiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 38000 € per anno.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il project engineer è responsabile della gestione della parte elettromeccanica per programmi di sviluppo. Deve interfacciarsi con Team HW e SW per il successo del progetto aziendale.
Attività da svolgere:
- Preparazione e controllo di documentazione tecnica
- Supervisione di Troubleshooting di componenti attuazione elettromeccanica.
- Definizione dei requisiti di progetto
- Contatti tecnici con Fornitori
- Coordinamento e supervisione di Analisi Strutturali, meccaniche e termiche.
- Verica dii Analisi di Safety e Reliability e di Analisi Cinematiche e dinamiche
- Studio assemblaggio componenti equipaggiamenti (in particolare attuatori elettromeccanici)
- Partecipare alla verifica
Conoscenze:
- Principi di Calcolo Strutturale statico ed a fatica
- Principi di Cinematica/Dinamica
- Ottima conoscenza del disegno meccanico
- Gradita conoscenza processo ARP4754A, DO-178C, DO-254
- Buona conoscenza dei principali layout ed architettura di sistemi idraulici ed elettromeccanici
- Buona conoscenza dei materiali e dei processi da impiegare nella progettazione e costruzione di elementi strutturali critici per il volo.
Conoscenza Software
- Gradita conoscenza di MSC.Nastran e MSC.Adams, Matlab, Simulink
Conoscenza di Lingue Straniere
Inglese fluente, sia scritto che parlato.
Istruzione
Laurea in Ingegneria, Indirizzi: Meccanica o Aeronautica
Esperienza Pregressa
- Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA;
- Percorsi di formazione tecnica e manageriale;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Piano di crescita professionale strutturato;
- Inserimento in un ambiente dinamico, internazionale e in continua crescita.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 38.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione intera.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r
ealtà.Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c
ivile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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PROJECT ENGINEER - Aerospace datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel cuore della manufacturing valley emiliana. Con opportunità concrete di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo, contribuendo a progetti ad alto contenuto tecnologico.
