Progettista Elettrico Impianti Industriali

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

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Stiamo cercando un Progettista Elettrico Impianti Industriali da inserire su progettualità in ambito industriale, con focus sulla progettazione di percorsi cavi e passerelle portacavi per impianti complessi.

Attività principali:

• Progettazione di percorsi cavi e passerelle portacavi per impianti industriali.
• Sviluppo e aggiornamento di layout elettrici mediante AutoCAD 2D.
• Supporto alla modellazione e al coordinamento 3D tramite Autodesk Navisworks.
• Produzione della documentazione tecnica di progetto.
• Interfaccia con i team di ingegneria elettrica, meccanica e civile.
• Supporto alle attività di installazione, collaudo e messa in servizio quando richiesto.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente.
• Esperienza di 1-3 anni nella progettazione elettrica di impianti industriali.
• Buona conoscenza di AutoCAD 2D.
• Esperienza nell'utilizzo di Autodesk Navisworks.
• Esperienza nella progettazione di passerelle portacavi e instradamento cavi.
• Capacità di lettura della documentazione tecnica elettrica.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Requisiti preferenziali:

• Esperienza nel settore siderurgico.
• In alternativa, esperienza maturata nei settori Oil & Gas, Energy, Power Generation o EPC.
• Conoscenza delle metodologie BIM e del coordinamento 3D.
• Esperienza su impianti industriali complessi.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Sede di riferimento: Udine

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.