Presales Specialist

Presales Specialist

Bari Full-Time 31500 - 38500 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
agap2 Italia

In sintesi

  • Mansioni: Supporta il team commerciale nella prevendita di soluzioni software e AI.
  • Azienda: AGAP2, leader europeo in consulenza ingegneristica e IT.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, con focus su autonomia e collaborazione.
  • Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie innovative e fai la differenza nel mondo digitale.
  • Qualifiche: Laurea in Digital Management o affini e 2 anni di esperienza in presales.

La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.

CHI SIAMO: Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare. AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, dove innovazione, competenza e valorizzazione delle persone sono al centro di ogni progetto.

IL TUO RUOLO: Siamo alla ricerca di un/una Presales Specialist in modalità ibrida su Gioia del Colle (Puglia)/Siena (Toscana) da inserire nel team per supportare le attività di prevendita di soluzioni software e progetti innovativi basati su Intelligenza Artificiale e tecnologie digitali. Riporterai direttamente al Presales Manager e lavorerai a stretto contatto con i team commerciale, marketing e tecnico. Il team è composto da 3 persone, con una cultura orientata all’autonomia, alla collaborazione e all’innovazione continua.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

  • Supporto Commerciale & Prevendita: Supportare il team commerciale nelle attività di prevendita di soluzioni software e AI; Partecipare a meeting con clienti e stakeholder, anche in lingua inglese; Preparare presentazioni, demo e materiali di supporto alla vendita.
  • Analisi & Soluzioni: Analizzare le esigenze dei clienti e tradurle in proposte progettuali e soluzioni tecnologiche; Collaborare con i team tecnici per la definizione dell’architettura delle soluzioni.
  • Documentazione & Offerte: Contribuire alla preparazione di offerte, proposte progettuali e documentazione presales; Produrre documentazione tecnica e commerciale di qualità, chiara e orientata al cliente.
  • Ricerca & Mercato: Supportare attività di ricerca di mercato e analisi delle opportunità tecnologiche; Monitorare trend e novità nel mondo AI, automazione e digital transformation.

REQUISITI OBBLIGATORI:

  • Laurea magistrale o triennale in Digital Management, Data Science for Business, Economia con focus su innovazione e tecnologie digitali, o discipline affini;
  • Almeno 2 anni di esperienza professionale in ambito presales, consulenza tecnologica, business analysis o digital transformation;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (mandatory);
  • Conoscenza della lingua spagnola o francese come valore aggiunto;
  • Buona comprensione delle tecnologie digitali e dei modelli di business digitali;
  • Ottime capacità di analisi, sintesi e comunicazione.

PLUS:

  • Conoscenza della lingua francese;
  • Esperienza con strumenti di CRM o piattaforme di sales enablement;
  • Familiarità con metodologie di project management;
  • Approccio analitico e orientamento al problem solving;
  • Capacità di lavorare in team multidisciplinari;
  • Attitudine alla comunicazione con interlocutori tecnici e business;
  • Curiosità verso le tecnologie emergenti, in particolare AI e automazione;
  • Capacità di gestire più attività e progetti in parallelo.

COSA OFFRIAMO? La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. Contratto in p.iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Presales Specialist datore di lavoro: agap2 Italia

AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante a Gioia del Colle e Siena. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti beneficiano di programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo delle competenze, il tutto in una cultura aziendale che promuove l'autonomia, la collaborazione e l'innovazione. Inoltre, AGAP2 si impegna per un ambiente inclusivo, valorizzando la diversità e garantendo pari opportunità a tutti i collaboratori.

agap2 Italia

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di agap2 Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Presales Specialist

✨Esplora Eventi di Settore

Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come agap2 Italia. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!

✨Unisciti a Comunità Online

Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Presales Specialist da agap2 Italia.

✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie

Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui agap2 Italia, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.

✨Crea una Rete di Contatti

Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso agap2 Italia e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Presales Specialist

Analisi delle esigenze dei clienti
Preparazione di presentazioni e demo
Documentazione tecnica e commerciale
Conoscenza delle tecnologie digitali
Competenze in Intelligenza Artificiale
Capacità di comunicazione in inglese
Esperienza in ambito presales

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.

Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a agap2 Italia, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.

Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con agap2 Italia.

Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a agap2 Italia un’idea chiara delle tue capacità.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia

✨Preparati per gli scenari di consulenza

Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.

✨Mostra le tue competenze tecniche

Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.

✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra

Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.

✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale

Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di agap2 Italia. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.