In sintesi
- Mansioni: Progetta soluzioni innovative per il controllo delle vibrazioni e la protezione strutturale.
- Azienda: AGAP2, un gruppo europeo in crescita con una cultura collaborativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e piano di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, con opportunità di carriera eccellenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della tecnologia elettrica.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Elettrica o Elettronica e 2-4 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il ruolo
Per un’importante realtà tecnologica attiva nello sviluppo di soluzioni innovative per il controllo delle vibrazioni e la protezione strutturale degli edifici, siamo alla ricerca di un/una
Power Electronics Engineer .
Si tratta di una figura tecnica e versatile, capace non solo di seguire le attività di progettazione, ma anche di interfacciarsi con fornitori, stakeholder interni e team multidisciplinari, contribuendo all’organizzazione e all’avanzamento complessivo del progetto.
- Principali responsabilità
- Dimensionare e progettare componenti e sistemi elettrici, tra cui cablaggi, pacchi batterie, circuiti di potenza, fusibili, relè e sistemi di alimentazione.
- Definire l’architettura elettrica e le modalità di collegamento dei diversi componenti dell’impianto.
- Effettuare simulazioni e analisi numeriche dei sistemi elettrici di potenza, power supply e motore/azionamento.
- Redigere e aggiornare schemi elettrici, unifilari, schede prodotto, manuali di montaggio, datasheet, analisi dei materiali e note di calcolo.
- Gestire le distinte base, BOM, e mantenere organizzato e versionato l’archivio della documentazione tecnica di progetto.
- Pianificare e monitorare le attività tecniche di progetto, definendo priorità e tempistiche e traducendo i requisiti di prodotto in specifiche tecniche e indicazioni operative per fornitori e partner.
- Coordinare stakeholder interni, fornitori e terzisti, favorendo l’allineamento tra progettazione elettrica, sviluppo prodotto, laboratorio e attività sul campo e verificando il rispetto dei requisiti tecnici, degli standard qualitativi e delle tempistiche concordate.
- Definire e mantenere gli standard qualitativi relativi ai componenti elettrici prodotti internamente o da fornitori e terzisti.
- Requisiti
- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o formazione tecnica equivalente.
- Esperienza di
2-4 anni nella progettazione elettrica, preferibilmente maturata in contesti industriali, di Ricerca e Sviluppo o di sviluppo prodotto.
- Conoscenza dei sistemi elettrici di potenza, power supply e motore/azionamento.
- Capacità di leggere, sviluppare e aggiornare schemi elettrici, unifilari e documentazione tecnica.
- Familiarità con le normative di progettazione elettrica, sicurezza funzionale e sicurezza dei pacchi batterie, come
- Italiano fluente e buona conoscenza della lingua inglese.
- Requisiti preferenziali
- Conoscenza della normativa SIL applicata alla sicurezza dei sistemi industriali.
- Conoscenza di PLC e dei principali linguaggi di programmazione, preferibilmente
Twin CAT .
- Conoscenza di moduli e librerie Safety.
- Esperienza su quadri elettrici e pacchi batterie.
COSA OFFRIAMO
- Contratto a tempo indeterminato;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
- La retribuzione per questo ruolo è compresa tra
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.
Power Electronics Engineer datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso programmi di formazione continua e un piano di carriera ben definito. La nostra cultura aziendale si basa su valori come ambizione, sorriso e voglia di mettersi in gioco, promuovendo relazioni umane significative e un forte senso di appartenenza tra i membri del team. Con un contratto a tempo indeterminato e un'attenzione particolare alla diversità e all'inclusione, AGAP2 rappresenta un'opportunità unica per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore dell'ingegneria elettronica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Power Electronics Engineer
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a agap2 Italia
Non dimenticare di controllare il sito web di agap2 Italia per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Power Electronics Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Power Electronics Engineer in agap2 Italia. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in agap2 Italia. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Power Electronics Engineer.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in agap2 Italia, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
