In sintesi
- Mansioni: Pianifica e monitora progetti di costruzione, garantendo il rispetto delle tempistiche.
- Azienda: AGAP2, un gruppo europeo in crescita con una cultura inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e stimolante, con attenzione alla diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore delle infrastrutture.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria e 3 anni di esperienza nel settore delle costruzioni.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 37000 € per anno.
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO: Stiamo cercando un Planner con 3 anni di esperienza nel settore Construction - in cantieri edili, civili o infrastrutturali - per un’importante azienda partner, leader nazionale nel settore nella costruzione, manutenzione e miglioramento di strade, autostrade, ponti, viadotti, aree di servizio e aeroporti. L’azienda partner, inoltre, è leader italiano nello sviluppo di materiali e tecnologie per superfici stradali. Sede di lavoro, presso l’azienda partner: on site a Genova.
LE TUE RESPONSABILITÀ:
- Monitorare l’avanzamento delle attività della Commessa, garantendo la pianificazione dei lavori con strumenti di project planning;
- Aggiornare la pianificazione delle attività per tenere conto degli scostamenti e delle diverse risorse messe a disposizione;
- Pianificare la realizzazione dell’opera redigendo il programma contrattuale per la Committenza ed i programmi esecutivi in accordo con la Direzione Tecnica;
- Fornire alle figure di cantiere lo strumento di controllo dell’avanzamento dell’opera.
ATTIVITÀ:
- Analizzare il progetto e il Capitolato d’Appalto e raccogliere informazioni per la definizione del programma lavori;
- Definire il programma di cantiere in collaborazione con il Direttore Tecnico, il Direttore di cantiere ed il Capo cantiere;
- Redigere il programma contrattuale per la Committenza in collaborazione con il Direttore Tecnico e il Direttore di Cantiere;
- Redigere il programma lavori per subappaltatori e fornitori, quando opportuno;
- Realizzare i programmi di dettaglio su aspetti specifici dell’opera;
- Curare la verifica e l’aggiornamento del programma in base all’avanzamento lavori;
- Verificare ed analizzare gli scostamenti rispetto ai programmi attesi e comunicarli alle interfacce interne per definire le modifiche sul percorso critico.
I TUOI REQUISITI:
- Laurea in Ingegneria preferibilmente indirizzo Civile – Infrastrutture;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolar modo Excel);
- Conoscenza delle metodologie delle costruzioni di strade e autostrade; conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6, AutoCAD;
- È preferibile aver maturato un’esperienza di almeno 3 anni in imprese di costruzione, nel settore delle grandi opere infrastrutturali.
COSA OFFRIAMO? La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 33000 EUR e 37000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.
Planner datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Genova, dove le relazioni umane sono al centro della nostra cultura aziendale. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico, contribuendo a progetti significativi nel settore delle infrastrutture. La nostra ambizione è di creare un team affiatato, dove ogni voce conta e ogni talento è valorizzato.
