In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni innovative in Generative AI e LLM con un team esperto.
- Azienda: AGAP2, un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro remoto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera internazionale.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti all'avanguardia e impara dai migliori nel settore.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo software e conoscenza di Python e AI.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 paesi europei con oltre 7.500 professionisti e operiamo in diversi settori, tra cui Engineering, IT e Life Sciences. Per il potenziamento del nostro team IT, siamo alla ricerca di un Junior AI / LLM Engineer interessato a lavorare su progetti innovativi in ambito Generative AI, LLM, RAG e AI Agents.
IL TUO RUOLO La risorsa entrerà a far parte di un team dedicato allo sviluppo di soluzioni basate su Large Language Models e Generative AI, contribuendo alla realizzazione di sistemi conversazionali, applicazioni RAG e AI Agent. La figura lavorerà a stretto contatto con professionisti senior, acquisendo progressivamente autonomia nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni AI.
Attività:
- Supporto allo sviluppo di applicazioni basate su LLM e Generative AI;
- Implementazione e manutenzione di soluzioni RAG (Retrieval-Augmented Generation);
- Sviluppo di chatbot e sistemi conversazionali;
- Supporto allo sviluppo di AI Agent in grado di interagire con tool, API e fonti dati esterne;
- Integrazione di modelli LLM attraverso API e servizi dei principali vendor di mercato;
- Utilizzo di embedding, vector database e sistemi di semantic search;
- Attività di prompt engineering e ottimizzazione delle risposte generate dai modelli;
- Sviluppo e integrazione di API REST;
- Test, monitoraggio e miglioramento delle soluzioni sviluppate;
- Collaborazione con il team per la progettazione e l'implementazione di nuove funzionalità AI.
Requisiti:
- 1–2 anni di esperienza in ambito sviluppo software, AI, Machine Learning o Data Science;
- Buona conoscenza di Python;
- Interesse e conoscenza dei principali concetti legati a LLM e Generative AI;
- Conoscenza, anche progettuale o accademica, delle architetture RAG;
- Interesse verso lo sviluppo di AI Agent e sistemi conversazionali;
- Conoscenza delle API REST;
- Familiarità con database e/o vector database;
- Conoscenza di Git;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Forte interesse verso le nuove tecnologie e capacità di apprendimento.
Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza con almeno uno dei principali ecosistemi LLM/AI, come Azure OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, OpenAI, Anthropic o tecnologie equivalenti.
COSA OFFRIAMO:
- Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza;
- RAL a partire da €30.000, da valutare in base alle competenze;
- Possibilità di lavorare 100% da remoto;
- Inserimento in progetti innovativi in ambito Generative AI, LLM, RAG e AI Agents;
- Affiancamento e formazione con professionisti senior;
- Possibilità di crescita tecnica e professionale in un contesto internazionale.
I NOSTRI VALORI: Ambizione – Sorriso – Dinamismo – Voglia di mettersi in gioco.
Junior AI / LLM Engineer - RAG & AI Agents in Piacenza datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel cuore della manufacturing valley emiliana. Con opportunità concrete di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo, contribuendo a progetti ad alto contenuto tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior AI / LLM Engineer - RAG & AI Agents in Piacenza
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come agap2 Italia. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Junior AI / LLM Engineer - RAG & AI Agents da agap2 Italia.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui agap2 Italia, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso agap2 Italia e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior AI / LLM Engineer - RAG & AI Agents in Piacenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a agap2 Italia, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con agap2 Italia.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a agap2 Italia un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di agap2 Italia. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
