In sintesi
- Mansioni: Coordina le attività di Mechanical Commissioning in progetti Oil & Gas.
- Azienda: Agap2, parte del Gruppo MoOngy, presente in 14 paesi.
- Benefit: Retribuzione competitiva e ambiente di lavoro inclusivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un settore innovativo e in crescita.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico con esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE – Project Mechanical Commissioning Leader
Per un importante progetto nel settore Oil & Gas, siamo alla ricerca di un Project Mechanical Commissioning Leader da inserire all'interno del team di Commissioning. La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività di Mechanical Commissioning durante le fasi di pre-commissioning, commissioning, start-up e handover dell'impianto, garantendo il rispetto del programma lavori, degli standard HSE e degli obiettivi di qualità .
Sede di lavoro: Ravenna
Responsabilità principali:
- Coordinare tutte le attività di Mechanical Commissioning durante le fasi di pre-commissioning, commissioning e start-up dell'impianto.
- Pianificare e monitorare le attività di commissioning in collaborazione con Project Management, Construction e Operations.
- Coordinare il team di Commissioning e le imprese specialistiche coinvolte nelle attività di campo.
- Verificare la Mechanical Completion e la disponibilità dei sistemi prima dell'avvio delle attività di commissioning.
- Supervisionare l'esecuzione di flushing, pressure test, leak test, prove di rotazione, test funzionali e avviamento delle apparecchiature meccaniche.
- Coordinare le interfacce con le discipline E&I, Automazione e Processo per garantire il corretto avanzamento delle attività multidisciplinari.
- Gestire i rapporti con vendor, subappaltatori e stakeholder di progetto durante tutte le fasi di commissioning.
- Monitorare l'avanzamento delle attività , predisponendo report periodici e garantendo il rispetto delle milestone di progetto.
- Identificare eventuali criticità tecniche e coordinare le azioni correttive fino alla risoluzione.
- Garantire il rispetto delle procedure HSE, delle specifiche tecniche e degli standard qualitativi aziendali.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente; saranno valutati anche candidati con diploma tecnico e consolidata esperienza nel ruolo.
- Esperienza di almeno 5 anni in attività di Mechanical Commissioning su impianti Oil & Gas, Energy, Petrolchimici o Industriali.
- Esperienza nel coordinamento di team di commissioning durante progetti EPC, revamping o nuovi impianti.
- Solida conoscenza delle apparecchiature meccaniche di processo (pompe, compressori, scambiatori di calore, vessel, piping e sistemi ausiliari).
- Conoscenza delle procedure di Mechanical Completion, Pre-Commissioning, Commissioning e Start-up.
- Capacità di lettura della documentazione tecnica, P&ID, datasheet e procedure di commissioning.
- Ottime capacità organizzative, di leadership e problem solving.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiranno titolo preferenziale:
- Esperienza in progetti offshore o onshore nel settore Oil & Gas.
- Esperienza nella gestione di fermate impianto (Shutdown/Turnaround).
- Familiarità con sistemi di Mechanical Completion e Commissioning Management (MC, Punch List, Turnover Package).
- Disponibilità a lavorare in cantiere e a coordinare attività multidisciplinari in ambiente EPC.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 50.000€ e 60.000€. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Mechanical Commissioning Lead datore di lavoro: agap2 Italia
Agap2 è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Ravenna, dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore Oil & Gas. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte focus sulla diversità , la nostra cultura aziendale promuove il rispetto e la valorizzazione delle competenze individuali, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Mechanical Commissioning Lead
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come agap2 Italia e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come agap2 Italia.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di agap2 Italia su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Mechanical Commissioning Lead
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità , ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a agap2 Italia. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità , senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di agap2 Italia.
