In sintesi
- Mansioni: Supervisione e esecuzione delle attività di pre-commissioning e commissioning meccanico/tubazioni.
- Azienda: Agap2, parte del MoOngy Group, attiva in 14 paesi europei.
- Benefit: Salario competitivo, ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a progetti innovativi nel settore Oil & Gas e fai la differenza.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Meccanica e almeno 8 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 81000 - 99000 € per anno.
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 opera nel mercato europeo in 14 paesi, fornendo servizi di ingegneria e consulenza per impianti. Dal 2018, Agap2 Italia opera a livello nazionale nei seguenti settori: Energia, Oil & Gas, Acciaio, Idrogeno, Generazione di Energia e Costruzione.
ABOUT THE ROLE – Commissioning Engineer – Mechanical/Piping
Stiamo cercando un Commissioning Engineer – Mechanical/Piping per unirsi a un importante progetto Oil & Gas / Energia. Riportando al Hook-Up & Commissioning Superintendent, il candidato selezionato sarà responsabile della supervisione e dell'esecuzione delle attività di Pre-Commissioning e Commissioning meccanico/piping, garantendo che i sistemi siano completi, sicuri e operativi in conformità con i requisiti del progetto.
Responsabilità Chiave
- Pre-Commissioning & Commissioning
- Supervisionare il flushing, la pulizia, i test idrostatici/pneumatici, l'aria soffiata e i test di perdita dei sistemi di piping.
- Supportare i controlli di installazione e le verifiche pre-avviamento per pompe, compressori, recipienti, scambiatori e piping.
- Verificare l'allineamento, il grouting, il serraggio dei bulloni e la lubrificazione delle attrezzature rotanti.
- Assistere ai controlli di rotazione delle attrezzature, ai controlli di vibrazione e ai test funzionali secondo le procedure OEM.
- Verificare l'integrità dei sistemi meccanici e piping, il ripristino e la chiusura della lista di controllo.
- Supportare le attività di troubleshooting durante l'avviamento.
- Pianificazione & Coordinamento
- Preparare procedure di commissioning, pacchetti di test e checklist per i sistemi meccanici/piping.
- Coordinarsi con i team di Costruzione, QA/QC, Fornitori, Operazioni e Strumentazione per garantire la prontezza del sistema.
- Monitorare i progressi del Completamento Meccanico e le attività di consegna del sistema.
- Partecipare a walkdown del sistema e aggiornamenti dei disegni redline.
- Contribuire alla preparazione e compilazione dei dossier di commissioning.
- Consegna & Completamento del Sistema
- Gestire la consegna dei sistemi meccanici/piping dalla Costruzione al Commissioning e successivamente alle Operazioni.
- Assicurarsi che tutta la documentazione tecnica sia correttamente raccolta e registrata, inclusi rapporti di test, certificati di coppia e documentazione as-built.
- Supportare le prove di affidabilità , i test di prestazione e le attività di accettazione finale con il Cliente e i team Operativi.
- HSE
- Assicurarsi che tutte le attività di commissioning siano svolte in conformità con PTW, LOTO e le procedure HSE del progetto.
- Partecipare a incontri di toolbox, valutazioni dei rischi e riunioni di sicurezza.
- Segnalare tempestivamente incidenti, quasi incidenti e anomalie delle attrezzature.
- Fermare le attività non sicure quando necessario.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Meccanica o qualifica equivalente.
- Almeno 8 anni di esperienza in attività meccaniche/piping dopo aver conseguito la laurea.
- Esperienza precedente in attività di Pre-Commissioning e Commissioning nei settori Oil & Gas, Energia o impianti industriali.
- Conoscenza di standard ASME, API, ISO e specifici per il progetto.
- Capacità di leggere e interpretare P&ID, disegni isometrici, pacchetti di test, schede tecniche delle attrezzature e disegni dei fornitori.
- Esperienza con sistemi di gestione del commissioning/completamento come ICAPS, WinPCS, CMS o equivalente.
- Forti capacità di problem-solving durante le attività di avviamento e troubleshooting.
- Eccellenti capacità di coordinamento e comunicazione all'interno di team multidisciplinari.
- Eccellente conoscenza scritta e parlata dell'inglese, con comprovata capacità di redigere rapporti tecnici.
Competenze Chiave
- Solida formazione tecnica in Meccanica/Piping.
- Forte attenzione alla sicurezza e alla qualità .
- Capacità di lavorare in ambienti multidisciplinari e internazionali.
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità .
- Forti capacità di problem-solving e capacità di reagire efficacemente durante le attività di avviamento.
- Alta attenzione ai dettagli nella documentazione di commissioning.
- Forti capacità interpersonali e di coordinamento tra i team di Costruzione, Commissioning, Operazioni e Fornitori.
Il salario per questo ruolo varia da €40.000 a €50.000. La posizione è regolata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il Settore Commercio e Terziario applicato dalla nostra azienda. Il salario finale all'interno dell'intervallo indicato sarà determinato in base alle competenze tecniche del candidato, all'esperienza pertinente nel ruolo e all'esito del processo di selezione, utilizzando criteri oggettivi e neutrali. In casi eccezionali, dove il profilo di un candidato supera significativamente i requisiti associati all'intervallo salariale indicato, potrebbe essere presa in considerazione una revisione della retribuzione, soggetta ad approvazione interna.
AGAP2 è un datore di lavoro che offre pari opportunità : crediamo che tutte le forme di diversità siano una fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui ogni individuo possa portare un valore unico alla nostra organizzazione. Pertanto, accogliamo le candidature indipendentemente da età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile. Ci impegniamo anche a supportare i candidati appartenenti a categorie protette ai sensi degli Articoli 1 e 18 della Legge Italiana 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità con le disposizioni del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Mechanical Commissioning Engineer datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel cuore della manufacturing valley emiliana. Con opportunità concrete di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo, contribuendo a progetti ad alto contenuto tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Mechanical Commissioning Engineer
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come agap2 Italia e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come agap2 Italia.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di agap2 Italia su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Mechanical Commissioning Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità , ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a agap2 Italia. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità , senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di agap2 Italia.