In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa aree di vendita, risorse umane e gestione progetti.
- Azienda: AGAP2, un gruppo europeo di consulenza ingegneristica in crescita.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto, rimborso mezzi pubblici e auto aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente giovane con opportunità di carriera e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Qualifiche: Laurea in economia o ingegneria, inglese fluente e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 35200 - 35200 € per anno.
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia. Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:
- SALES Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni. Soluzioni di Consulenza Tecnica: screening delle esigenze tecniche e redazione di soluzioni di consulenza d’ingegneria. Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti.
- RISORSE UMANE Team Building: creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da integrare presso le proprie aziende partner. Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti.
- GESTIONE Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit. Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro. Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business unit.
Cosa cerchiamo? Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche, con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti. Conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2). Spiccate capacità relazionali e comunicative. Attitudine a lavorare per obiettivi. Capacità di pianificazione e definizione delle priorità. Resilienza, energia e ottimismo.
Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato. I livello del CCNL del commercio. RAL €35.200. Buoni pasto giornalieri. Rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani. Bonus legati alla performance. Auto aziendale ad uso promiscuo al raggiungimento del primo target aziendale.
Dove? Assago (MI), a 5 minuti a piedi dalla fermata M2 Assago Milanofiori Forum. L’attività sarà in modalità ibrida.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Junior Business Manager datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Con un forte focus sulle relazioni umane e un impegno per la diversità, AGAP2 promuove una cultura aziendale che valorizza l'ambizione e la resilienza, rendendo ogni giorno un'opportunità per mettersi in gioco e contribuire a progetti significativi.
