In sintesi
- Mansioni: Amministra e personalizza ambienti Jira, traducendo esigenze di business in soluzioni scalabili.
- Azienda: Azienda innovativa con cultura collaborativa e lavoro full remote.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie all'avanguardia e fai la differenza in progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o esperienza equivalente, conoscenza di Jira e scripting avanzato.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Ricerchiamo un Jira Developer Junior con consolidata esperienza nell'amministrazione e personalizzazione della suite Atlassian, in particolare Jira Software e Jira Service Management. La risorsa sarà responsabile della progettazione, configurazione e ottimizzazione di ambienti Jira complessi, traducendo le esigenze di business in soluzioni scalabili, automatizzate ed efficienti, collaborando con team IT, Security e stakeholder aziendali.
Sede di lavoro: full remote
Responsibilities- Amministrare e configurare ambienti Jira Software e Jira Service Management.
- Configurare e personalizzare workflow, permission schemes, screen, issue type, custom fields e altre componenti della piattaforma.
- Analizzare i requisiti di business e tradurli in soluzioni tecniche scalabili ed efficienti.
- Progettare e implementare automazioni utilizzando Automation for Jira.
- Sviluppare script e personalizzazioni avanzate attraverso strumenti quali ScriptRunner.
- Integrare Jira con sistemi esterni mediante API REST, webhook e altri strumenti di integrazione.
- Monitorare le performance dell'istanza Jira, identificando opportunità di ottimizzazione e miglioramento continuo.
- Gestire attività di data migration, normalizzazione dei dati e data governance.
- Fornire supporto tecnico agli utenti avanzati e contribuire alla formazione dei team interni sull'utilizzo della piattaforma.
- Collaborare con i team IT e Security per garantire il rispetto delle policy di governance, compliance e sicurezza.
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini, oppure esperienza equivalente.
- Esperienza consolidata nell'amministrazione di Jira Software e Jira Service Management.
- Ottima conoscenza della configurazione di workflow, permission schemes, screen, issue type e custom fields.
- Esperienza nella progettazione e implementazione di automazioni tramite Automation for Jira.
- Buona conoscenza di strumenti di scripting avanzato, con particolare riferimento a ScriptRunner.
- Esperienza nell'integrazione di Jira con sistemi esterni attraverso API REST e webhook.
- Conoscenza delle best practice di amministrazione, monitoraggio e ottimizzazione di ambienti Atlassian Enterprise.
- Esperienza nella gestione di attività di migrazione dati, normalizzazione e governance delle informazioni.
- Capacità di analizzare requisiti funzionali e trasformarli in soluzioni tecniche efficaci.
- Ottime capacità relazionali e di collaborazione con team multidisciplinari.
- MANDATORIO ITALIANO B1-B2 (sia scritta che parlata)
Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato con AGAP2. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 30.000 €. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Jira Developer Junior datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro completamente remoto, permettendo ai dipendenti di bilanciare vita professionale e personale in modo ottimale. Con un forte focus sulla crescita professionale, i collaboratori hanno accesso a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, il tutto all'interno di una cultura aziendale inclusiva e collaborativa. Inoltre, la stabilità di un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva rendono AGAP2 un'opzione attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore IT.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Jira Developer Junior
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come agap2 Italia. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Jira Developer Junior da agap2 Italia.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui agap2 Italia, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso agap2 Italia e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Jira Developer Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a agap2 Italia, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con agap2 Italia.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a agap2 Italia un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di agap2 Italia. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
