In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'infrastruttura IT e supporta gli utenti interni in un ambiente dinamico.
- Azienda: AGAP2, un gruppo europeo in crescita con una cultura collaborativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e piano di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e offre opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo IT e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o esperienza in supporto IT, conoscenza di Microsoft 365.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione
IT Manager Junior
Seniority
Junior ( 1 anno di esperienza)
Sede
- In sede - Lainate
- IL TUO RUOLO
- Per un’importante realtà aziendale siamo alla ricerca di un/una
Junior IT Manager da inserire all’interno del team IT.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa dell’infrastruttura informatica aziendale, fornendo supporto agli utenti interni e contribuendo al corretto funzionamento dei sistemi hardware e software.
- Attività principali
- Supporto tecnico di primo livello agli utenti interni su problematiche hardware e software.
- Analisi e gestione delle anomalie, individuando le possibili cause e cercando una prima risoluzione prima dell’eventuale escalation verso fornitori o partner esterni.
- Gestione e manutenzione ordinaria delle postazioni di lavoro (PC, notebook, stampanti e periferiche).
- Amministrazione di base dei sistemi e degli account utente (creazione utenti, gestione permessi, configurazioni).
- Supporto nella gestione degli applicativi aziendali, in particolare dell’ambiente Microsoft 365 (Outlook, Teams, One Drive, Share Point e Office).
- Monitoraggio del corretto funzionamento dei sistemi informatici e gestione delle richieste di assistenza.
- Interfaccia con fornitori esterni e software house per la risoluzione di problematiche tecniche.
- Supporto nella gestione del sistema AS400 e delle attività ad esso collegate.
- Collaborazione con il team IT per attività di manutenzione, aggiornamento e miglioramento dell’infrastruttura aziendale.
- Gestione della documentazione tecnica e delle procedure IT.
- Requisiti
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini, oppure diploma tecnico con esperienza nel ruolo.
- Esperienza, anche breve (stage, tirocinio o 1-2 anni), in attività di supporto IT o help desk.
- Conoscenza del sistema
- Familiarità con l’ambiente
Microsoft 365 .
- Conoscenza dei sistemi operativi Windows e delle principali problematiche hardware e software.
- Capacità di effettuare una prima diagnosi tecnica e di gestire in autonomia le problematiche più comuni.
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con utenti e fornitori.
- Attitudine al problem solving, curiosità e voglia di apprendere.
Cosa offriamo?
- contratto a tempo indeterminato;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 20.000 EUR e 25.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
- Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99.
IT Manager Junior datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante a Milano, dove le relazioni umane sono al centro della cultura aziendale. Con opportunità di formazione continua e un piano di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto inclusivo e rispettoso delle diversità. La posizione di Junior IT Manager permette di contribuire attivamente alla gestione dell'infrastruttura informatica, supportando la crescita personale e professionale all'interno di un team affiatato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Manager Junior
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come agap2 Italia. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Manager Junior da agap2 Italia.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui agap2 Italia, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso agap2 Italia e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Manager Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a agap2 Italia, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con agap2 Italia.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a agap2 Italia un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di agap2 Italia. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
