In sintesi
- Mansioni: Guida progetti di digitalizzazione e innovazione tecnologica in un ambiente dinamico.
- Azienda: AGAP2, gruppo europeo di consulenza ingegneristica con una cultura inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e offre ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella trasformazione digitale di un'azienda in continua evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza in IT Management e gestione di progetti ERP.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 50000 € per anno.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.
Presente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo
Siamo alla ricerca di un IT Manager da inserire all’interno di una realtà industriale strutturata, con un ruolo chiave nella guida dei progetti di evoluzione dei sistemi informativi, digitalizzazione e trasformazione tecnologica dell’azienda.
La risorsa avrà un ruolo strategico nella definizione e nell’evoluzione dell’architettura IT aziendale, guidando progetti di digitalizzazione, innovazione tecnologica e trasformazione dei sistemi informativi.
Il candidato ideale combina solide competenze manageriali e di project management con una buona conoscenza dei processi aziendali e dei sistemi ERP, avendo già seguito direttamente progetti di migrazione e innovazione tecnologica.
- Responsabilità
- Definire e supportare l’evoluzione dell’architettura IT aziendale in coerenza con le esigenze operative e strategiche.
- Gestire progetti di digitalizzazione, innovazione e trasformazione tecnologica.
- Coordinare progetti di implementazione e migrazione di sistemi ERP e gestionali.
- Collaborare con Direzione e funzioni aziendali per integrare le nuove soluzioni IT nei processi esistenti.
- Gestire e coordinare partner tecnologici, vendor, system integrator e fornitori esterni.
- Supervisionare l’infrastruttura IT aziendale, inclusi server, reti, sistemi di sicurezza e dispositivi.
- Coordinare il team IT e monitorare le attività e le performance.
- Garantire continuità operativa, sicurezza dei dati e adeguati livelli di servizio.
- Gestire il budget IT e supportare la pianificazione degli investimenti tecnologici.
- Monitorare l’evoluzione tecnologica e individuare soluzioni innovative a supporto del business.
- Requisiti
- Consolidata esperienza in ruoli di IT Management.
- Esperienza nella gestione di progetti di Digital Transformation e innovazione tecnologica.
- Esperienza concreta nella gestione di progetti di implementazione o migrazione ERP e sistemi gestionali.
- Conoscenza dei processi aziendali e, preferibilmente, di contesti produttivi su commessa.
- Capacità di coordinare progetti complessi e interfunzionali.
- Esperienza nella gestione di fornitori, vendor e system integrator.
- Conoscenza delle principali metodologie di Project Management.
- Familiarità con metodologie Agile e strumenti di Design Thinking.
- Esperienza nella gestione di infrastrutture IT e tematiche di Cyber Security.
- Capacità di gestione di team e budget IT.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 50.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.
IT Manager – Digital Transformation & ERP datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel cuore della manufacturing valley emiliana. Con opportunità concrete di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo, contribuendo a progetti ad alto contenuto tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Manager – Digital Transformation & ERP
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come agap2 Italia. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Manager – Digital Transformation & ERP da agap2 Italia.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui agap2 Italia, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso agap2 Italia e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Manager – Digital Transformation & ERP
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a agap2 Italia, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con agap2 Italia.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a agap2 Italia un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di agap2 Italia. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
