CHI SIAMO
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AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
Stiamo cercando un Ispettore di cantiere per un importante opportunità presso una nostra azienda partner nel settore autostradale. La sede di lavoro è Novate Milanese.
IL TUO RUOLO:
- Monitorare e controllare l'andamento dei lavori in cantiere, assicurando il rispetto delle tempistiche e delle specifiche tecniche.
- Verificare la conformità dei materiali utilizzati e delle tecniche di costruzione agli standard normativi vigenti.
- Collaborare con ingegneri e progettisti per garantire che le opere siano eseguite secondo le specifiche di progetto.
- Effettuare ispezioni periodiche e redigere report dettagliati sulle attività di cantiere, evidenziando eventuali anomalie o problematiche.
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e salute sul lavoro, promuovendo buone pratiche tra il personale di cantiere.
- Coordinarsi con le autorità locali e altri enti coinvolti nei lavori per garantire una efficace gestione del cantiere.
Requisiti:
- Laurea in ingegneria civile, architettura o discipline affini.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili, preferibilmente in ambito stradale.
- Conoscenza approfondita delle normative tecniche e di sicurezza.
- Ottime capacità relazionali e di problem solving.
- Patente di guida valida e disponibilità a trasferte.
COSA OFFRIAMO
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
- Collaborazioni in p.iva;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
