In sintesi
- Mansioni: Supporta la salute, sicurezza e ambiente in cantiere per progetti infrastrutturali.
- Azienda: AGAP2, un gruppo europeo di consulenza ingegneristica in continua crescita.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e piano di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e offre opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza promuovendo una cultura della sicurezza in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: 3-4 anni di esperienza HSE, preferibilmente nel settore costruzioni.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 46000 € per anno.
Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
- Il ruolo
- Per un importante progetto infrastrutturale, siamo alla ricerca di un
HSE Specialist che supporterà le attività di Salute, Sicurezza e Ambiente in cantiere.
La risorsa collaborerà a stretto contatto con il team di progetto e con l’HSE Manager, contribuendo a garantire il rispetto della normativa vigente, delle procedure aziendali e degli standard HSE, promuovendo una cultura della sicurezza e monitorando le attività operative di cantiere.
- Principali responsabilità
- Effettuare sopralluoghi e verifiche in cantiere per garantire il rispetto delle norme HSE.
- Supportare l’implementazione delle procedure di salute, sicurezza e ambiente.
- Individuare non conformità, situazioni di rischio e monitorare le relative azioni correttive.
- Verificare la corretta applicazione delle misure di prevenzione e protezione da parte di imprese e subappaltatori.
- Gestire la documentazione HSE di progetto e supportare le attività di formazione del personale.
- Collaborare alle valutazioni dei rischi, agli audit interni e al monitoraggio dei principali indicatori HSE.
- Interfacciarsi quotidianamente con il Coordinatore della Sicurezza (CSE) e con il personale di cantiere per garantire il rispetto degli standard di sicurezza.
- Requisiti
- Esperienza di
3-4 anni in un ruolo HSE, preferibilmente nel settore delle costruzioni o delle infrastrutture.
- Buona conoscenza della normativa in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente applicabile ai cantieri.
- Esperienza nel monitoraggio delle attività di cantiere e nella gestione di non conformità HSE.
- Capacità di effettuare sopralluoghi in cantiere e verifiche operative in materia di sicurezza.
- Buona conoscenza della documentazione HSE di progetto e dei relativi requisiti di conformità.
- Buone capacità relazionali e comunicative, con attitudine a interfacciarsi con imprese, team operativi e stakeholder tecnici.
- Disponibilità a lavorare full-time presso il cantiere.
COSA OFFRIAMO
- Contratto a tempo indeterminato;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
- La retribuzione per questo ruolo è compresa tra
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.
HSE specialist datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante a Milano, dove la crescita professionale è supportata da programmi di formazione continua e follow-up costanti con il team HR. Con un forte focus sulla salute, sicurezza e ambiente, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi, promuovendo una cultura della sicurezza e collaborando in un team affiatato, il tutto in un contesto inclusivo che valorizza la diversità e le relazioni umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE specialist
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come agap2 Italia. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in agap2 Italia o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in agap2 Italia, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di agap2 Italia:Fai delle ricerche su agap2 Italia e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come agap2 Italia, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. agap2 Italia potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di agap2 Italia. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
