In sintesi
- Mansioni: Coordina team di ingegneri per progetti infrastrutturali innovativi.
- Azienda: AGAP2, gruppo europeo in crescita con un ambiente dinamico.
- Benefit: Crescita professionale, lavoro su progetti strategici e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante e opportunità di sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti che plasmano il futuro delle infrastrutture.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 5-8 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
Location: Genova
Siamo alla ricerca di un* Engineer Coordinator da inserire all’interno della struttura tecnica per il coordinamento delle attività di progettazione e gestione ingegneristica delle infrastrutture. La risorsa sarà responsabile del coordinamento multidisciplinare dei team di progettazione, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi dei progetti assegnati.
Responsabilità principali
- Coordinare team di ingegneri e progettisti (civili, strutturisti, impiantisti, ecc.)
- Supervisionare lo sviluppo di progetti infrastrutturali (strade, ponti, viadotti, gallerie)
- Garantire il rispetto delle normative tecniche e di sicurezza vigenti
- Monitorare avanzamento lavori, tempistiche e budget
- Interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni (clienti, fornitori, enti pubblici)
- Gestire revisioni progettuali e validazioni tecniche
- Supportare la pianificazione e l’ottimizzazione delle attività progettuali
- Redigere report tecnici e documentazione di progetto
Requisiti
- Laurea in Ingegneria (Civile, Edile, Strutturale o affini)
- Esperienza di almeno 5-8 anni in ambito progettazione e/o coordinamento tecnico
- Esperienza su progetti infrastrutturali complessi
- Conoscenza delle normative tecniche italiane ed europee
- Ottima capacità di coordinamento e gestione team
- Buone capacità organizzative e di problem solving
- Conoscenza di software di progettazione (es. AutoCAD, BIM, ecc.)
- Buona conoscenza della lingua inglese
Competenze trasversali
- Leadership e capacità di gestione delle priorità
- Comunicazione efficace
- Orientamento al risultato
- Attitudine al lavoro in team
- Capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e di rilievo nazionale
- Possibilità di lavorare su progetti infrastrutturali strategici
- Percorsi di crescita professionale
- Ambiente dinamico e innovativo
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.
Engineering Coordinator datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e innovativo a Genova, dove i dipendenti possono contribuire a progetti infrastrutturali strategici. Con un forte focus sulla crescita professionale e un impegno per la diversità e l'inclusione, AGAP2 promuove una cultura del lavoro collaborativa e orientata ai risultati, garantendo che ogni membro del team possa esprimere il proprio potenziale unico.
