In sintesi
- Mansioni: Guida l'operatività aziendale e sviluppa relazioni commerciali strategiche.
- Azienda: AGAP2, gruppo europeo in forte crescita nel settore ingegneristico.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e offre autonomia decisionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a un progetto ambizioso per raggiungere 30 milioni di fatturato.
- Qualifiche: Esperienza di 10-15 anni in cantieri complessi e gestione di team.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per una realtà imprenditoriale in forte crescita, specializzata nel settore opere a secco, l’edilizia civile e contract, siamo alla ricerca di un Direttore Generale Operations & Business Development. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento dell’azienda, con l’obiettivo di guidarne la crescita operativa e commerciale nei prossimi anni, accompagnandola verso un target di 30 milioni di fatturato in 3⁄4 anni. Cerchiamo una figura senior, con una solida esperienza maturata direttamente sul campo, capace di unire visione manageriale, presidio operativo dei cantieri e sviluppo commerciale. Sede operativa di riferimento: Verona, con elevata mobilità sul territorio.
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
- Guidare e coordinare l’operatività aziendale, garantendo efficienza, qualità esecutiva e rispetto dei tempi di commessa
- Supervisionare cantieri, avanzamento lavori, organizzazione risorse e performance operative
- Gestire e sviluppare il team interno, con responsabilità diretta su figure tecniche, operative e di coordinamento
- Presidiare i rapporti con clienti, fornitori, subappaltatori e partner strategici
- Supportare la crescita commerciale dell’azienda attraverso sviluppo nuovi clienti e consolidamento delle relazioni esistenti
- Partecipare alle trattative economiche e contrattuali più rilevanti
- Monitorare la marginalità delle commesse, il conto economico operativo e i principali KPI aziendali
- Collaborare con la proprietà nella definizione delle strategie di crescita e organizzazione aziendale
REQUISITI
- Esperienza di almeno 10⁄15 anni in cantiere, maturata preferibilmente nel settore opere a secco, cartongesso, fit-out, finiture d’interni o construction interiors
- Esperienza concreta nella gestione di cantieri complessi in ambito civile, contract, hospitality, retail, office o residenziale
- Esperienza nel coordinamento di persone, squadre operative, tecnici, fornitori e subappaltatori
- Capacità di lettura tecnico-economica delle commesse e di gestione aziendale a livello manageriale
- Attitudine imprenditoriale e forte orientamento al risultato
- Capacità di acquisire clienti, sviluppare relazioni commerciali e contribuire attivamente alla crescita del business
- Autorevolezza, leadership e capacità decisionale
- Disponibilità a muoversi frequentemente tra sede, clienti e cantieri
COSA OFFRIAMO
- Retribuzione competitiva, commisurata all’effettiva seniority e al livello di responsabilità del ruolo
- Inserimento in un’azienda in forte crescita, con prospettive concrete di sviluppo e consolidamento sul mercato
- Ruolo centrale e strategico, con ampio margine di autonomia decisionale e impatto diretto sui risultati aziendali
- Possibilità di contribuire in prima persona a un progetto di crescita ambizioso, con obiettivo di portare l’azienda a 30 milioni di fatturato nei prossimi 3⁄4 anni
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.
Direttore Generale Operations datore di lavoro: agap2 Italia
AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale, situato a Verona, che offre un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, dove le relazioni umane sono al centro. Con opportunità di crescita professionale in un'azienda in forte espansione, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti ambiziosi, godendo di un ruolo strategico e di un'ampia autonomia decisionale. La cultura aziendale si basa su valori come ambizione e voglia di mettersi in gioco, rendendo AGAP2 un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Direttore Generale Operations
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come agap2 Italia. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Direttore Generale Operations presso agap2 Italia.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come agap2 Italia cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Direttore Generale Operations
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per agap2 Italia e per il ruolo di Direttore Generale Operations. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per agap2 Italia.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
