Digital Factory Engineer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Descrizione della posizione

Il/La Digital Factory Engineer è il principale riferimento tecnico e architetto dell’ecosistema digital software e delle connected platforms dell’azienda. Grazie a una solida esperienza nell’end-to-end software architecture e nei sistemi IoT, definisce la visione tecnologica, gli standard architetturali e le strategie di integrazione per le soluzioni B2B, B2C e interne.

• Alla guida di un team dedicato, traduce esigenze e obiettivi di business complessi in architetture robuste, scalabili e sostenibili, garantendo al contempo la technical governance e promuovendo l’adozione di Agile best practices.
• Definire e presidiare l’end-to-end technical architecture della Digital Factory, assicurando fattibilità, elevate prestazioni, sicurezza e scalabilità nel lungo periodo.
• Fornire supervisione e indirizzo architetturale sugli connected ecosystems, sui protocolli di comunicazione IoT e sulle integrazioni cloud/edge.
• Valutare sistemi di integrazione, interfacce hardware-software e nuove tecnologie software, promuovendo l’innovazione tecnologica.
• Agire come principale technical authority, guidando il Product Owner e il team di sviluppo — DevOps, Backend e Frontend Engineers — nella definizione delle architetture e delle implementation strategies.
• Tradurre obiettivi di business complessi in scalable architectural models e requisiti tecnici.
• Guidare la strategia di Digital Transformation in ambito R&D, assicurando l’integrazione efficace con le enterprise platforms, come i sistemi CRM, a supporto di soluzioni B2B, B2C e strumenti operativi.
• Rappresentare il punto di raccordo tecnico tra executive management e team di execution — Product Owner e sviluppatori — garantendo coerenza tra strategia, architettura e implementazione.
• Promuovere il continuous improvement dei processi Agile all’interno delle funzioni Engineering e Product Management.
• Supportare e sviluppare le competenze di sviluppatori e Product Owner sulle software architecture best practices, sulla sostenibilità del codice e sulla gestione del technical debt.
• Favorire un ambiente collaborativo tra software engineering, product delivery e partner tecnologici e di integrazione esterni.
• Supervisionare la project delivery, assicurando che i software releases siano coerenti con le specifiche tecniche, le high-level roadmaps e gli obiettivi di qualità.
• Gestire le relazioni con strategic suppliers e technology partners di alto livello.

Requisiti e competenze

• Core Technical Expertise: esperienza consolidata nell’software architecture, nell’system integration e nella gestione di piattaforme digitali complesse.
• IoT & Connected Platforms: solida esperienza in sistemi IoT, comunicazioni edge-to-cloud e protocolli di hardware-software telemetry.
• Technical Leadership: comprovata esperienza nella guida e nel coordinamento di Product Owner, DevOps e Full-Stack Software Engineers nella realizzazione di prodotti scalabili.
• Methodologies: forte orientamento ai principi Agile e ai moderni processi di sviluppo e gestione del software lifecycle.
• Strategic Communication: capacità di comunicare e rendere comprensibili concetti di high-level architecture complessi sia al management e agli executive, sia ai team tecnici.

Requisiti preferenziali

• E-Mobility: conoscenza del settore della mobilità elettrica, delle infrastrutture di ricarica e degli ecosistemi di connected vehicles.
• Standard & Protocols: conoscenza dei principali standard di comunicazione nell’e-mobility, in particolare OCPP (Open Charge Point Protocol) e dei Charge Point Management Systems (CPMS).

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 38.000 € e 45.000 € + buoni pasto + indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).