Controllore Numerico - Junior/Senior

Controllore Numerico - Junior/Senior

Full-Time 31500 - 38500 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Verifica e ottimizzazione programmi CNC per componenti aerospaziali.
  • Azienda: AGAP2, gruppo europeo di consulenza ingegneristica in continua crescita.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e piano di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di carriera in un contesto internazionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore aerospace.
  • Qualifiche: Diploma tecnico e esperienza in programmazione CNC.

La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.

CHI SIAMO: AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO: Per importante azienda operante nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un/una Controllore Numerico da inserire nell’area Manufacturing/Produzione. La risorsa sarà responsabile della verifica e ottimizzazione dei programmi CNC, supportando la produzione nella realizzazione di componenti ad alta complessità e precisione, nel rispetto dei requisiti tecnici e degli stringenti standard qualitativi del settore aerospaziale.

Sede di lavoro: Venegono (VA)

Modalità di lavoro: esclusivamente in presenza

Seniorità: Junior / Senior

RESPONSABILITA’:

  • Verificare e validare programmi CNC destinati a macchine utensili a controllo numerico.
  • Analizzare programmi e percorsi utensile, individuando eventuali anomalie o criticità.
  • Supportare l’ottimizzazione dei cicli di lavorazione in termini di qualità, tempi e affidabilità.
  • Interpretare disegni tecnici, specifiche di lavorazione e documentazione di processo.
  • Collaborare con metodisti, operatori CNC e ufficio tecnico per la risoluzione delle problematiche di lavorazione.
  • Effettuare attività di simulazione e verifica dei percorsi utensile, ove previsto.
  • Supportare l’industrializzazione di nuovi componenti e l’introduzione di modifiche ai programmi.
  • Contribuire alla standardizzazione e al miglioramento dei processi di lavorazione.
  • Per il profilo Senior: gestire in autonomia l’ottimizzazione dei programmi e supportare tecnicamente le risorse meno esperte.

REQUISITI:

  • Diploma tecnico, preferibilmente in ambito meccanico/meccatronico, o formazione equivalente.
  • Esperienza, anche breve, in attività di programmazione, verifica o ottimizzazione di lavorazioni CNC.
  • Buona conoscenza del disegno meccanico, dei principali processi di lavorazione e del linguaggio ISO.
  • Conoscenza di sistemi CAD/CAM e, preferibilmente, di software per la simulazione dei percorsi utensile.
  • La conoscenza di lavorazioni a 3/4/5 assi e/o di macchine utensili complesse costituisce un plus.
  • Completano il profilo precisione, capacità di analisi e problem solving, orientamento alla qualità e attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo?

  • Retribuzione annua lorda (RAL) per figura Junior: da € 28.000 a € 32.000
  • Retribuzione annua lorda (RAL) per figura Senior: da € 35.000 a € 45.000
  • La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
  • In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
  • Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
  • Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
  • Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.

Controllore Numerico - Junior/Senior datore di lavoro: agap2 Italia

AGAP2 è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante nel cuore della manufacturing valley emiliana. Con opportunità concrete di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo, contribuendo a progetti ad alto contenuto tecnologico.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di agap2 Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Controllore Numerico - Junior/Senior

Collegati con le Università e le Fiere del Settore

Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come agap2 Italia e farti notare dai recruiter.

Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali

Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!

Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti

Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come agap2 Italia.

Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta

Invia messaggi diretti ai recruiter di agap2 Italia su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Controllore Numerico - Junior/Senior

Programmazione CNC
Verifica e ottimizzazione di lavorazioni CNC
Analisi dei programmi e percorsi utensile
Interpretazione di disegni tecnici
Conoscenza del linguaggio ISO
Utilizzo di sistemi CAD/CAM
Simulazione dei percorsi utensile

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.

Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità, ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.

Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.

Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a agap2 Italia. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità, senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso agap2 Italia

Metti in mostra il tuo progetto

Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.

Strumenti e software nel tuo arsenale

Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.

Preparati a domande tecniche

Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.

Cultura aziendale e team-work

In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di agap2 Italia.